东吴北联魏国、南抚交州、兵屯荆南的举动，自然也没逃过大汉的眼睛。

而得到这个消息的汉家朝堂，对此倒是没有多少反应。或者说，吴国这一系列所谓的“反制”措施，其实早就在丞相的预料之中。

毕竟，吴国的选择的确已经不多了。

而这些预料之中的“反制”措施，实际上对于大汉而言，并没有多少实质性的威胁。

联魏之事，从魏国的态度就能看出来，其对于东吴也根本没有多少的期待。

至于抚慰交州的士家，从而抽调兵力前往荆南，这一点，早在马谡提出要出兵荆南之时，就已经做好了充分的准备。

自然，对于这样毫无威胁的行动，大汉也就没有必要做更多的动作进行应对。

虽然大汉对于吴国的大动作没有什么反应，但丞相对于曹魏的小动作却十分地看重。

是的，正是曹魏司马懿领兵五万北上征伐辽东之事。

无他，这行为，不管从目的，从结果，甚至是之后的动作来看，怎么看怎么像是当年丞相的南征：

一南一北，都是为了解决自家的内患；

丞相南征，不仅巩固了国力，得到了一支适合山地作战的无当飞军，而司马师的北伐一旦功成，不仅解放了幽州所部，更可以组建出一支强力的骑兵队伍；

丞相南征完毕，便开启了北伐，不用问，一旦曹魏完成了北伐辽东，接下来的，就该是与自家的决战了。

这也是大汉不得不重视魏军此次北伐的缘故。

可重视归重视，大汉却根本无力阻止魏军的北伐。

很简单的道理，想要阻止魏军北伐，最简单、直接、有效的办法，就是发起对魏国的战斗。

可如今的大汉，连对付区区的吴国都必须小心翼翼，就更别说与魏国展开大战了。

没办法，这两年来，大汉吃下了太多的地盘，着实是有些被撑到了。

其中最大的问题，莫过于官员的任命问题。

是的，夷陵之战的后遗症，并没有因为蜀汉的壮大而消减，相反，随着蜀汉向大汉的蜕变，它的掣肘却是越来越严重。

无他，随着大汉爆发式地增长，人才的缺口已经越来越大，甚至已经出现了青黄不接的问题。

诚然，关兴、张苞等一批军二代的成熟，固然让蜀汉在军事将领的问题上得到了一定的缓解。

可是，在文官方面，蜀汉的缺口也是相当巨大。

虽然夷陵之战，文官的损失并没有如武将那般大（诸如马良等人应该算作文官哈），可因为夷陵的一败，让太多的人对蜀汉失去了信心。

再加上蜀汉长期偏居一隅的原因，，在很长的一段时间里，蜀汉一直都没有人才的流入。

而等蜀汉发力北伐，终于，有志之士也是意识到蜀汉的存在，人才渐渐开始向蜀汉方向流动，甚至在北伐的过程中，也收下了诸如郭淮、姜维等一众良将。

可要命的是，在马谡的帮助下，蜀汉的扩张实在太快，人才的培养和流入的速度远远赶不上大汉地盘扩充的速度。

这也就造成了如今大汉一人身兼数职的情况。

就以费祎为例，他不仅是陇右郡的郡守，还兼任着造纸厂的主事，更在马谡和赵云走后，顶上了凉州刺史的位置，实际上更是已经承担了凉州牧的职责。

而且，费祎这样的情况，在整个大汉并不算是少数。

当然，适度的精简机构，兼任职务的确可以减少损耗，提高效率，但若是兼职太多，顾此失彼尚在其次，更是容易造成权利的过渡集中的问题。

这一点，是封建集权式的国家所无法容忍的。

因此，在完成了迁都这个历史性重要任务之后，摆在丞相面前最重要的一件事情，便是选材任官。

而想要选材任官，摆在大汉面前的，无非就是两条路。

一是延续大汉千百年来的制度——察举制；

二则是学习曹魏最新开发出来的一条路——九品中正制。