说到最后一句话的时候，他突然有些恍然大悟的感觉。镝铽铁合金最大的问题就是昂贵，从性价比来看，比钕铁硼还有所不足。如果真的有朝一日，自己能够发明出比钕铁硼更便宜的铈基永磁材料，那镝铽铁合金就更没有价值了。难怪秦海如此大方地愿意拿镝铽铁合金去和春山公司交换，原来是存着这样一个想法呢。

想到这里，孙玉智隐隐觉得，或许秦海对于他自己所说的铈基稀土永磁材料已经有了非常成熟的想法，否则不至于敢布下这样大的一个局，等着日本人往里跳。秦海以往的作为已经证明了他在材料科研方面有着异常准确的直觉，那么，这一回他的直觉应当也不会落空吧？

“这只是我的一个设想，能不能成，还得看老孙你的研究啊。”秦海自然不会透露自己的先知先觉来自于何处，他说道：“一旦春山公司愿意拿出钕铁硼的专利和我们交换，集团将会立即进军钕铁硼产业，所获得的利润，我会拿出三成来支持新型铈基材料的研发。你就放手去做吧，钱不是问题。”

“哈哈，好，有秦总这句话，我无论如何也会把新材料给你拿出来。”孙玉智精神大振，拍着胸脯向秦海保证道。

关于科研，秦海现在能够做的就是尽自己所能提供一些启示，然后再在人、财、物方面给予大力的支持。材料学院目前已经形成了一套良好的科研机制，无论是科研服务还是激励，都十分成熟，达到了秦海最初的预想。

材料科技展一共举行了一周时间，吸引了上至中央领导、下至普通中小学生的广大人群的关注。众多的中外媒体更是连篇累牍地报道材料展上的各种花絮，从神奇的新材料一直说到各种匠心独具的体验游戏。有关材料科学的科普工作也借机掀起了一个热潮，包括陈贺千在内的一批材料学家都收到了若干家出版社的约稿函。

安河材料学院发明的几十种新材料专利在展会上找到了买主，虽然销售收入不过是区区一千多万元，但对于材料学院的学者们来说，已经是喜出望外的收获了。他们终于能够证明自己并非白吃饭，而是可以为材料学院创造出收益的。按照材料学院的激励政策，专利的发明者可以获得专利销售收入的一部分作为奖励，短短几天时间里，学院里就平添了六七位“十万富翁”，至于“万元户”之类，那就没人会关注了。

安河材料学院各种专利的热销也给国内其他高校和科研院所产生了示范效应，一些脑子比较灵活的领导开始提出“专利兴校”、“应用先行”等口号，在各单位形成了理论与实践相结合的风气。

材料科技展的最大成果，就是让中央领导和大批部委官员认识到了材料在现代工业中的地位。在材料展结束几天之后，国家计委向中央提交了关于新一轮重大成套装备攻关行动的计划书，在计划书中明确提出以材料和工艺攻关作为重点任务，摒弃以往重产品、轻材料和工艺的思维模式。这一计划书得到了中央领导的肯定，好几位领导人都在计划书上做了批示，指出应当注重新材料、新工艺的发展。这些领导批示成了计委手里的尚方宝剑，迅速传达到了各家参与攻关行动的重点企业手里。

重装办进行了再次招标，这一回，从各企业报上来的方案有了明显的变化，一直困扰着装备制造业发展的材料和工艺问题被提到重要位置。事实上，各家企业的领导和技术人员都是在工业领域里工作多年的宿将，哪里会不知道哪些事情是最为重要的。以往，他们只是受到来自上级的指挥棒引导，不敢也不愿意把太多的精力放在材料方面，现在从上往下都形成了共识，他们自然也就把自己的工作重心放到了正确的位置上来。

秦海与陈贺千、李林广等一干材料专家变得更忙碌了。对于企业申报的材料攻关项目，他们不但要进行审核，还要与企业进行探讨，为企业出谋划策，帮助他们找到解决问题的渠道。有不少企业所面临的问题具有一定的共性，秦海便促成他们建立起协作关系，共同攻关。

足足忙了两个多月时间，所有的工作才算是告一段落，只等着瓜熟蒂落，收获丰硕的科研攻关成果。秦海把重装办的工作向王鸿生做了移交，然后带着陈贺千、李林广和岳昆等人，在一名海军军官的陪同下，来到了海军33所。

第四百六十四章 诡异的场景

“陈教授，李教授，岳教授，欢迎欢迎啊。”

33所的所长田庆松提前得到消息，一早就带着一群干部、总工之类的人员在研究所门口等候着了。看到秦海一行到了，田庆松一马当先，按着年龄顺序开始挨个地问候，也不知是故意还是无意，倒把秦海给闪到了一边。

“田所长，我们有一年多没见面了吧？”陈贺千与田庆松握了握手，然后装出不经意的样子，指了指秦海，说道：“田所长，我给你介绍一下，这是秦海同志，安河省大秦工业集团董事长，国家计委重大成套装备攻关行动办公室秘书处副秘书长，我和李教授、岳教授这次到33所来协助工作，是由小秦同志带队的。”