不然谁知道她准备什么时候把表交到我这儿来？

“这不可能……”周经理马上反驳了我。

“怎么不可能？给我你认为不可能的理由。”我的耐心几乎要被她耗尽了，几次差点忍不住要拍桌子骂人。终究还是忍住了。

“人手不足，现在手上有很多事情要处理，人事部就那几个人，哪有时间做这些事情啊？”

“人事部手上现在有哪些事情？”

“做工资啊，招聘啊，还有一些员工离职地遗留问题……乱七八糟的事情一大堆，除非你再给我多安排一个人过来。不然根本忙不完。”

“那好吧，你让你部门的人。从现在开始，把手上的工作都停下来，每个人写份他们现在手头上有什么工作，需要多长时间去完成，把这些事情整理清楚做张表出来，两点钟，你再到我这里来。我们对着那张表来谈增加人手的事情。”

“那好吧。”周经理站起了身：“我先回去啦？”

“去吧。”我向她摆了摆手。

周经理出门之后，我情绪变得很有些烦乱。

从她身上，我似乎看出了某种潜在的情绪。

就是公司里的员工，已经都有了一种公司随时可能会垮地预感，所以都变得很浮燥。

弄不好很多人，特别像这个周经理，已经为自己找好了退路，就等着公司清算地那一天。来领公司给他们地补偿工资罢了。

在这样一种心态下，让他们做事，他们根本就不会认真去做。

我该怎么办？

……