这一套工人服是她两个月前跟国营制衣厂订购的，是带了一层棉花的薄棉衣，她一共订了五百套，算是为过完年后立即招工的工人提前预备出来的，省得到时候再给他们单订，另外她还又订了一批能春天秋后时穿的单衣工装，等过了四五月，天暖合起来了就再发给工人。

实际上，让工人们为此感动，进而对厂子更死心塌地并不是苏苗苗的本意，这完全是附加而来的。

她说的那番话也不是胡编乱造，而是苏苗苗真的看到有工人被冻得脸都发青了，也还是没有半点敷衍手里工作时，所做下的决定。

在刚进入冬天的时候，厂里就开始烧炉子给车间供暖了。

可有的车间因为食材问题，只能低温嘘着，防止食材变质，再加上这厂房面积大，总有人走进走出的，这烧锅炉也就只是让大家不至于冻到，但要说能穿单衣做工，也还是很难实现的。

在员工待遇上，苏苗苗从不会吝啬。

这也是她一直在以身作则，告诉赵国光，以及厂里其他部门领导的道理。

“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”这句话用在工厂管理上一样适用。

倒不是抄工人便宜，而是这句话真的很值得琢磨。

作为一个厂领导，厂子的建设不能光靠她一个人来。哪怕苏苗苗再有能力，光杆司令也是完不成成千上万的订单，和商品制作的。

如果说，领导是一个厂子的心脏，决定着这个厂子的生死。

那么工人，就一定是支撑这个厂子运作的血液，是要完成心脏任务的关键。

所以，在自己吃肉的前提下，苏苗苗不介意让全厂的人跟着自己喝汤。

至于自己这番爱厂，爱工人的好厂长形象，与真情实感体恤、关心工人的行为会给首都其他厂子带来什么影响，就不在苏苗苗的考量中。

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在制衣厂工人的大肆宣传下，梧桐食品制造厂的厂长给他们厂里几百名工人定制了一批没有任何偷工减料，且还都是新棉花、新款式的工服这事儿，在不到一周的时间里，就被宣扬到了各个国营厂子里。

其中，以食品一厂的工人最为不忿……