“哎，你们听说了吗，人梧桐食品厂给工人定制了一批棉衣工服！”

“棉衣啊？那得多少啊……”

“嗐，人家厂长说了，跟钱没关系，主要是心疼工人在车间里受冻。”

“不是吧，我可听梧桐食品厂的工人吹过，他们厂车间是给烧炉子的，一点都不冷。”

“人厂长说了，锅炉该稍稍，棉衣也得有！”

“这厂长和厂长之间也太大差别了吧，咋人家厂长就这么心疼工人，咱们厂长就……”

说这话的人没再继续说下去，可聚在一起的这些人都知道他的意思。

是啊，咋别人家的厂长就又是烧锅炉，又是棉衣当工服的给工人们提供这么好的待遇呢？

就在几个人若有所思的时候，厂子里的领导看到他们这样聚堆聊天不好好工作的样子，忍不住喊道：“你们几个！都闲着干嘛呢？还不赶紧出去发传单！”

发传单……

对手厂子的工人正坐在温暖的车间，穿着暖和的棉衣做工，他们却要出去发传单？！

所谓没有对比，就没有伤害。

在这样两个厂子，厂领导和工人待遇的强烈对比下，食品一厂的工人们在所有领导都没有关注到的私下里，都开始躁动了。

作者有话要说：

人所有的羡慕、嫉妒甚至恨得情绪，其实都是被比较出来的。

——国营厂工人语录