“传纸条就很无聊。不仅无聊，而且幼稚！”

何如月把感叹号写的特别大，突出自己的蔑视。

果然，丰峻安静了。

他拿到纸条，认真地看了看，夹进笔记本里，没有再说话。

接下来的座谈，虽有暗流涌动，表面却还算平静。

财务科科长宣读了奖金分配新方案的征求意见稿，何如月发现，与之前自己的提议相比，还增加了一条重要的内容：考核的第一步，首先是以车间为单位进行。

奖金将按各车间的贡献、生产量和生产效益进行初步分配，凡车间出现违法乱纪、责任事故和严重生产质量问题，车间奖金总额将整体打折。

这条看似不起眼，其实暗藏玄机。

整个部门的利益将被捆绑在一起，谁要是拖后腿，怕会被其他职工打到不能自理。

丰峻的眉心突地一跳。

他洞悉了玄机。

这条很聪明，一下子就将青工们的罢工划到其他职工的对立面。

以前他们闹罢工，其他职工最多侧目而视。以后就不一样了，哪个车间有人参与闹事，整个车间陪绑，全车间奖金打折啊。

丰峻皱了皱眉，想要说话，突然发现身边的“战友”们都喜形于色。

他们很开心，很满足。因为新方案可以让他们拿更多的奖金，只要他们干得足够多、足够好。

丰峻顿时了然。

他们罢工的目的从来不是争取话语权，而仅仅是争取眼前的利益。