十月, 除了保命的吴佩佩和成旭之外，公司也进了其他新员工。

渔樵股份工程部也多了三个工程师，都是从建筑类央企挖过来的。

林鑫现在越来越喜欢挖国企央企的墙角了。

这类企业的员工一般都有一流的简历和还不错的性格, 毕竟如果不是这样, 他们毕业的时候一般也不能过五关斩六将, 通过终面进入帝都的大型国企。

工作后国企央企的培养方式又让他们普遍很守规矩, 要既干了活, 又足够安全环保合规。这对于不求财，只求稳的林鑫来说，至关重要。

同时工作能力和工作积极性也不用担心, 毕竟如果只想混日子，那没人会放弃稳定的国企工作。愿意跳槽出来的, 都有想好好干一番事业的心。

而最后也是最关键的一点是他们很好挖。

国有企业的薪资普遍不高，家里有矿的员工无所谓，但对于多数想在帝都扎根的工薪阶层来说，那个工资仅仅能养活自己，想在帝都成家立业买房生娃基本就是不可能。

所以只要林鑫这边工资开的够高，总有缺钱的年轻人愿意来。

这次招聘来的三个员工都是这种情况。

他们都已经工作了三四年, 正是业务已经可以一手抓, 但却还没被升职的时候。

说实话，以林鑫自己的感受来说，这个阶段是最人心浮动的节点。

钱少、活儿多、升职遥遥无期，职业发展还不明朗，赶上坑爹的企业没有薪资普涨的话，说不定还会被新人工资倒挂。

看着自己带的新员工一口一个哥啊姐啊的叫着自己，干活还什么都不行，却拿着比自己更高的工资实在是太扎心了。