这也就是为什么基层简单人际之后通过各种行为心理暗示煽动宛如一场宫斗，而高层错综复杂之后，也就是抢公章关服务器这种最原始的手段。

“晴天确实不会这么想，所以天回来之后给我们教了很多发邮件的技巧。通过邮件群发先铺一遍，之后再一个小时内再电联。很多客户看到电邮的时候我们刚好电话就打过来，提高成功率。”

“”相柳停下脚步，愣了下：“所以晴天的工作，是编写营销类的短信方便大家提高工作效率？”

“要不为啥毕总喜欢她，一颗懂得改变自己的螺丝钉谁不喜欢。”

像是听到火柴被划燃的声音似的，相柳觉得自己应该是找到了什么细枝末节。

她随意找了个借口回到办公室，直接找奇妙：“麻烦你给我一份近一年整个电营团队的绩效考核记录。”

“不好意思，这个牵扯到别人的隐私，我无法提供。”

“我是——”口袋里的警官证被相柳握在手里又松开：此时如果贸然脱马甲一来引起奇妙对自己抵触，二来就算得到绩效表也不一定能够直指凶手。

想想，又收回。

回到办公室，还有同事放弃中午休息时间继续工作。

相柳想了半天，拿起电话给毕方的微信号发微信——

既然你主动邀请我卧底证明企业无错——

“半个小时内，我要整个部门整年绩效考核明细记录。”

“不给，就是有问题。”

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顶楼办公室，水晶灯温柔闪烁着金色的光。