看到相柳质疑自己，奇妙白了一眼对方抱着胳膊冷哼一声：“那你一天来这里上班不工作不赚钱你图了啥？！还有那个谁, 别以为让你给相柳当师傅就可以放松, 你看看你教的什么成果？！你说你营销电话打不了，你传道授业也不行，你是为了每个月当垫底的吗？”

听到奇妙话题一转, 一直在帮助相柳的师傅不由得红了脸低下头默默不言。

“对不起我连累你了啊”

奇妙的惩罚连坐制确实起到了作用。

相柳一个早晨总算是拿起耳麦，切换系统，勉勉强强算是呼出去十个电话。

“——相柳，别工作了，”有同事经过中午正在加班的她，小声提醒道：“你本月的进度已经落后，就算你现在不停的工作，你这个月的工作值也非常少，你还在最后。奇妙说你，只是从她利益出发做出组长该做的督促，你当没听见就行了。”

既然无论是否工作都已经无法更改当月工作评比结果，那为什么还要继续工作？

“话是这么说，但是”相柳刚刚提起想要工作的心情被同事打消，不由得又有些内疚：“我影响到了我师傅，那我是不是得为我师傅努把力？”

“她？”其他同事瞥了一眼相柳师傅的位置，脸上露出一丝讳莫如深的笑。

“尽管我不是全情投入，有的时候也会着急的希望自己有电视里的金手指，随便在键盘敲两下，就可以变动奇妙的系统数字，这样就不用干活了——”相柳说着趴在桌上双手捂着太阳穴长叹一声，仰天长啸：“大家真的很辛苦啊！”

“虽然是体力工作，像庆庆那么聪明确实稍微轻松些，像晴天那么辛苦确实被领导可以看到，大部分就是我们这样，高不成低不就，都说干的不好就辞职，但大家来就是为了工作不是为了辞职。这不，晴天受伤了，你师傅补上来了。”

听到大家在谈论八卦，其他同事也跟着凑过来望着相柳师傅的空座位，撇撇嘴摇头：“想当初，你师傅和晴天一起来到胜天集团，当时分了电话营销组和邮件营销组。因为邮件营销组的邀请，你师傅不顾电话营销部门主管的挽留，毅然带着晴天等人转组。”

真没想到，一个大集团里的螺丝钉团队，竟然也有这么错综复杂的人际历史。

“按正常来说，每个人都应该为自己的行为负责。如果晴天认为跟着我师傅走了错路而和她交恶，我觉得以一个可以被领导看重的晴天来说，她不会这么小肚鸡肠。”

随着见识和眼界的变大变宽，人们之间的关系其实越简单。

先确认自己的行为是否有误，再去核查别人的行为是否主观故意。

所以越往上的人，思维方式简洁，行为简单。