先把招聘的事搞定，然后她就可以着手找合适的考研目标院校，并搜寻参考资料。

这边，杜以宁认真写问卷草稿，那边，老杨也的确如她所言去找了广芬茹。

作为代理ceo，广芬茹现在是决策者的角色，工作安排下去就有人完成，需要自己跑的时候很少，基本坐班，时间也就灵活自由很多。

得知杜总准备直接通过软件的形式，以打分决定要录取的员工，还让老杨来和自己商量，她立马打了个电话过去。

“这种软件编写起来不难，难的是具体怎么设计流程以及一些细节性小功能。”

知道广芬茹被调去天城开分公司，万事开头难，最近工作肯定很忙，老杨便没说废话，直接进入正题。

“想进我们公司的人太多了，尤其杜总用人不唯学历，给的薪水又高，公司环境与福利待遇也好，前途更是一片光明……万一有人学历作假或者工作经验找关系挂名，那不就把别人的名额挤下去了吗？杜总只要扫描件能确保万无一失吗？会不会到时候影响应聘者对公司的观感？”

老杨的语气有些担心。

“我不太懂hr招聘啥的，或者到时候可以去专门的网站一一对照着确认真假？”

听了他的话，原本还有些紧张杜总是不是又有什么新想法的广芬茹倒是松了口气，同时也有些不自觉的失落。

原来不是有什么新的项目，只是单纯准备简化招聘流程啊。

她还以为是不是简志勇负责的那个“搞飞机”项目有了新进展呢。

“这个很简单，我回头把一个熟悉的hr联系方式推给你，你根据她提供的网站去谈合作或者写个小代码就可以，比如学历的真假可以直接去国家学历学位网站查……”

往后靠在办公椅背上，脚尖在地上蹬了下，广芬茹淡定地根据老杨的担心点给建议。

这事儿太简单了，简单到她甚至有种“杀鸡焉用牛刀”的疑惑感。

不过，杜总这个做软件的想法感觉挺不错的。