而我们，只想活得像个人。

立创是电梯制造业，制造业是需要技术叠加的，是需要时间来检验创新成果的。

电梯这种设备，关系到千千万万人的性命安全，容不得一丝马虎。

所以我们没有三十五岁危机，没有大裁员。

只要愿意，可以做技术做到老。

越做越值钱，越老越吃香。

工资低，却可以像国企员工、公务员一样旱涝保收，长长久久。

做制造业的人，实实在在，就像是种地的人，看得见摸得着，不搞虚头巴脑的，让人心里有归属，让喜欢脚踏实地的老实人有一个活路。

这就是大多数人留在立创的初心。

我们没有领导的高瞻远瞩，没有什么战略规划，普通人只是想活的像个人。”

崔林涛是标准的基层员工，他做销售员好多年，虽然有绩效，说实话也不算多，远没有吴玉明拿的多。

他说话一向不着急，声音动听，字正腔圆，他把自己的感受娓娓道来，此时此刻太有说服力了。

赵南辞先是被崔林涛的声音吸引，后来是被他朴素的道理说服。

她聚精会神的看着崔林涛，目光里全是认可和赞许。

逐利的资本，很少能低头看一眼基层员工。

因为他们永远都有可替代性。