曼禾大厦几层楼灯火通明，常务董事曳西疆主持全面工作，讨论将海岛星辰建设成湾区文旅示范项目，领着高管团队，攻坚一月有余。

四海建设高层干部，集团机要秘书五个室，规划、工程、行政三个部门正、副老总，分管总裁，齐聚于此，会议密集举行。

关于海岛文旅项目的可行性研究报告，与会人员从国家政策、市场形势、投资估算、投资风险等各种因素，进行具体研究、分析，确定有利和不利的因素、判断项目是否可行，估计成功率大小、经济效益和社会效益，形成供决策者和主管机关审批的上报文件。

曼禾集团全力以赴，势在必行。

曳西疆繁忙起来，每日睡不足5个钟，却丝毫不影响工作效率，熬到机要秘书五大科室，连连叫苦，问姚远跟住曳生几多年，如何顶得住？

姚远微笑相告，“楼要供，车要豪，女要靓，oney到账，一切好聊。”

机要秘书室后生仔们竖起大拇指，“还是远哥高瞻远瞩，志向远大。”

这日中午，四海建设彭老总领着干部层，跟曳生汇报建设方案、生产工艺。

机要秘书室众人隔着玻璃见到曳生点了头，call内线，让姚远进入。

姚远送走四海高管一行人，回首便见到曳生靠着椅背闭目养神，决定食饭先，让机要秘书室送餐，是小厨房特制的清蒸鲈鱼和油鸡淋酱。

陪着曳生在休息区沙发上午餐后，姚远才见机插话，“四海hr，chloe，给我发信息，讲suri最近零散请过两三日病假。”

当初是姚远亲自联络人力资源部经理，将suri安排进四海建设实习，chloe虽未声张，已将suri视为姚远的人。

姚远身为第一董秘，几多人都得卖账，巴结都赶不上。

“病假？”

曳西疆遇着业务问题都没有蹙眉，现在有了，“麦哲伦道那家店保养不行？”