这一个星期，总监几乎每天都在办公室里加班，搞得新进部门的小年轻们都惶惶然地不敢走。

徐周衍正看着助理给整理出来的近十年的公司处理的案子，见肖平还站着，他问：“你还不下班吗？”

肖平心说您都没下班我哪敢走，只讪讪笑笑。

徐周衍骨节分明的手放下了黑色签字笔，对他道：“事情做完了就下班吧，公司没要求加班，你们按时下班就好。”

“好的，总监您辛苦了。”

肖平得了这句话，退出办公室给他掩上门，走回去朝众人做了个赶紧下班的手势。

办公室里一阵低低的欢呼，接着又是一阵收拾东西和放椅子的声音。

部门经历了一次大换血，现在这批员工很多和徐周衍是先后脚进的公司，经历过他雷厉风行地整顿部门，对他多少是畏惧的。

外面的动静没有干扰到他，徐周衍手指抚过鲜花，见花都新鲜，又看了眼手机，手机里也暂无消息。

他重新拿起笔，翻了几页文件后，在杜某和王某这两个隐去了名的名字上圈画上。

这是六年前的文件，公司内网系统更换升级多次，很多资料都保留不完整了，关于六年前的这起案子，只能找到一份总述。

工人意外受伤致五级伤残，工地负责人王某向项目经理杜某索赔五十万以及索要部分工地项目款，杜某拒绝赔偿，王某随即寻找本地新闻媒体曝光杜某。

杜某和王某的交际到此便戛然而止了，后面只提到了公司对工人的赔偿，杜某和王某两个名字都不再出现。

工人发生意外，杜某和王某作为负责人，理应都要承担责任的，然而后面的处理全权由公司出面，在事故责任上，二人也销声匿迹。

杜某和王某要么私下协商解决了，要么王某已经不再索要这笔赔偿款了。

徐周衍回想起东郊事件后的公司紧急会议上，关靖不留情面地狠斥了杜成斌，并在董事会上发起了一次决议表决，提出要撤销杜成斌副总裁一职，杜成斌自己弃了权，可巧妙的是，支持和反对正好持平，最后给出的处分是留职察看。