邵少华被陆霂琛的话惹怒了，生气到不行，他刚刚想跟露霂琛对抗，却被他陆霂琛这么一句：“否则你怎么进来明亮集团的，就怎么给我出去”点了死穴。

大家对于邵少华的情况并不知情，也不知道陆霂琛这句话背后的含义。

在别人看来，那么一句平常又简单的话只是陆霂琛生气时随意说出的而已，不具备太多的附加含义，所以并没有多大的兴趣。

但了解这其中内情和渊源的邵少华就不一样了，在他这里这句话的理解没有那么简单，也没有那么轻松。

陆霂琛的话来的太突然太意外，完全出乎邵少华的意料。

对于邵少华而言，这个突如其来的信息简直是一记重磅，一个噩梦，一颗大大的随时都可能会爆炸的不定时炸雷。

陆霂琛说的时候显得很风淡云轻，那头的邵少华却无比的紧张。

邵少华光是听着，就已经浑身发抖了。他一下就脸色惨白，随时都处于失控的边缘。他拼命的克制，才算勉强没有表现得太明显。

邵少华之前浑身的嚣张气焰此刻也全部都已经不见了，他看着陆霂琛，越看越心慌，越看越害怕，一肚子的怒气已经慢慢的化成了恐慌，消失殆尽。

为什么他会恐慌呢，而且看上去针对超级严重的样子，不是一般的慌张。

平白无故的陆霂琛这么一句话就能够让他这么不淡定？当然不是！

如果没有原因，好好的他不可能是这样的反应。

恰恰相反，他的这么明显的害怕心虚都是因为以前做了亏心事的缘故。

正是如此，现在被陆霂琛这么提示后他才会这么害怕被揭穿。

那邵少华究竟做了什么，造成如此被动的局面，以至于现在大气都不敢出？

这个事情要从很早以前开始说起。

当时，明亮集团经过大幅度的整顿升级转型，正处大幅度用人之际，公司很多部门都需要增设，急需各行各业的精英人才，于是就对外放出消息。

那次的招聘会涉及面极广，需要招募的也都是公司机要部门管理者。

其中一个职位前景最好，也最引人注目，那就是：研发部主管。

研发部主管，这可不是一个小职位。研发部是整个公司的核心部门，关系着公司的未来发展方向以及新技术是否可以有效普及推广开来等等。

职位的重要性跟所给予的酬劳是成正比的，因为其重要性需要承担的责任风险和付出都会比较多，因而给出的薪资会高些，福利自然也要比其他岗位好。

别的不说，单就是：一经录用跟公司签署5年以上的合约当即给予10万元的安家费，年薪保底20万外加绩效提成百分之十上不封顶，工作满五年后续约赠宝马一部这么几个条件，就足以让无数人挤破头想要前来跃跃一试了。

要知道，这几个条件中随随便便任何一条拎出来，都在本市的同行里无对手了的。

即便是当时财大气粗的陆氏集团给出的待遇也根本没有明亮集团这么高。

陆氏集团一向比较谨慎，不敢这么大手笔。

也只有陆霂琛和明亮才有这么大的魄力，为了成功的吸引到人才，陆霂琛和明亮不惜花重金做诱饵。

陆氏集团的这个消息一出，每天在门口前来炮队的人很快就排成龙。

大家不管有没有这个能力和条件，都争先恐后的前来排队报名调表。他们都怀着一种侥幸的心里，不去看自己是不是这快料，也不去思索自己有没有胜算，就一心觉得不管有没有被录取都应该先试一试。反正先报名了再说，

他们总是在想：报名虽然不一定得，但如果不报名，永远没有机会。说不定报名了之后误打误撞的，人家给机会了呢。这就是人性普遍的心理使然。