叶欣然见容至均已经走出了公司大楼，她连忙快步跑起来，追到他后面，叫住他。

“容至均！”

容至均听到这熟悉的声音，脚步一顿，不解地看过来。

只见叶欣然走到跟前，喘了口气。

“你先等等！”

“叶小姐有事吗？”

容至均停下来。

叶欣然直言问道：“刚刚楼上是怎么回事？仅仅因为那几个老员工的业绩不达标，所以你要将他们都开除吗？没有这个道理吧？”

容至均见她是因为这事而来，嘴角带着几分嗤笑。

“叶小姐弄明白事情的前因后果了吗？”

“我不管事情是什么，我只知道，处理结果不应该这么无情决绝。他们应该也没犯什么生死大错，业绩不达标的话你大可换种方式和他们说，你这么苛待老员工的话，让其他员工怎么想？”

不管是什么企业，员工都是最基本的保障。

只要善待他们，保障福利，别人才会拼命为公司做出贡献。

哪怕是真的犯了错，或者业绩没达标，大可以换种方式去激励，或者解决，而不是态度如此强硬的让他们说走就走。

这样一来，就显得公司太没人道主义了。

容至均却突然讽刺的笑了笑。

“叶小姐到底还是天真了些，但凡这事要是顾总或者乔烟小姐来，跟我的处理结果没两样。”

“为什么要辞退他们？仅仅是因为一次业绩不合格吗？当然不是。”

容至均脸上的笑容渐渐消失，取而代之的，是掺夹的愤怒和阴沉。

“他们仗着是老员工，享受公司福利的同时，却又消极怠工，已经不是第一个月业绩不达标了！公司正处于转型之际，他们占着坑位不放，怎么吸引更多的人才？”

“公司给他们的机会已经够多了，叶小姐难道还觉得我不应该开除他们吗？”

闻言，叶欣然微微一怔，没想到竟然会是这种结果。

看来是自己没弄清楚前因后果。

但她却不觉得，这么强硬的方式，就能解决一切问题。

叶欣然冷静了一些，缓缓开口。