送走了廖思源，我跟张澜开车去公司。

张澜一路上也没有说话，似乎廖思源给我们的压力，让我们彼此都把内心地感情降一降了。

车子到了公司，我看到公司的大厅里围了很多人，这些人各个部门的人都有。

每个人的脸上，都写着烦恼两个字。

看到我跟张澜来了，所有人立马就散开了，但是也只是分成好几组，到偏僻的角落继续扎堆议论。

我从他们的脸上，看不到士气两个字，每个人虽然都在笑着谈天论地，眼神里都是死气沉沉地。

而且，还有人明目张胆地议论着其他公司的福利待遇。

这让我内心突然产生了一种强烈的不安感。

我知道，我跟罗家明的内耗，严重影响公司员工的士气。

整个公司内部，开始人心涣散了。

因为大家的心理，不知道这个时候应该站在谁那边，也不知道自己的努力，会不会得到新老板的认可，所以，他们没有斗志。

一家公司，最普遍的死法，就是公司内部人员的争斗，长期的内耗，不单单会影响士气，也会影响公司的发展进程。

就好比，公司的研发团队，现在全部都停止了研发，在科研上，时间是最宝贵的，你慢一步，等别人把相关的药物研发出来之后，你就完了。

我现在有些后悔我昨天的冲动，即便我没有把资料跟数据夺回来，我也应该冷静的去安抚员工的情绪。

要是离职潮开始的话，那么公司就完了。

张美茹很冷静，她知道，内耗对于公司的损害是巨大的，所以她要我冷静，以大局为重。

因为，她是真正把华阳当做她的事业，她的人生目标来做的。

而我呢，是出于某种目的来做华阳的。

人有了不单纯的目的性之后，就会变得十分残忍，也会排斥善意的建议。

我深吸一口气，归根结底，我还是太年轻了。