容铮梳理完军营训练项目后，又去兵部了解以前武选的机制，这包括武官品级划分、选拔补充的流程、升迁调动的规则，以及武官职位的承袭制度。

还得特别关注武官的职责，辨识出哪些是做实事的职位，哪些是闲职。

这些细节都关系到武举推行的成败。

全国推行武举，必须腾出足够有前途的武职位置来吸纳人才。

要不然费劲参加武举，得个没前途的官位，那谁还愿意参加？

容铮在兵部遇到不少阻力，兵部一些官员被人授意，故意刁难他，并不怎么配合容铮的询问。

幸而，萧南凯出手倒是让事情稍微顺利一点。

容铮详细列出武举的计划，拟定武举时间一年一次，明确了考核项目、评判标准，以及入选者进京受选的具体流程。

同时，他还细致规划了通过考核者的功名称号、相应待遇及封赏典礼的安排，

因为武举后的封赏典礼需要礼部主持，容铮又去礼部商议一番。

在核定武职名额时，容铮更是慎之又慎，他反复斟酌，既要考虑到传统职位的沿袭问题，又要为武举选拔上来的人才预留出足够的晋升空间。

删删改改、添添补补，容铮输出了近十页纸，才把沉甸甸的计划写完，并呈递上去。

次日，御书房内，皇帝召见容铮。

皇帝让身旁的内侍官研墨，一边写诏书，一边说道：