没来得及多想，noah忽然打他电话。

接听以后，纪弥没自顾自走掉，等在旁边百无聊赖。

传送带前，有几个员工一边放餐盘，一边交头接耳，纪弥注意到很多人在看内部论坛。

闲着也是闲着，他也登录论坛，然后猛地愣住。

首页上飘着热帖，标题写着：《给互娱总办的遗书——来互娱第八年的鲍海青》

纪弥下意识地拉了拉贺景延的衣袖，示意对方看这个页面。

贺景延微微颔首，表示自己就在了解这件事，然后纪弥点了进去。

[互娱总裁办公室在我眼里，是值得追随和尊敬的地方，这季度与他们合作，它反而让我受到了严重的伤害。

尤其是其中的领导“l”，写到这里，我想起与他的交集，会条件反射性地窒息。]

随后，鲍海青谈及自己的背景，煽情讲述了自己从专员到高级专家，给公司创造过许多价值，同时落下了伤病。

[今年四月，我在做l负责的项目，期间太累引发胃痛。l得知病情后，“提醒”我的绩效会参考他的反馈，给的压迫很强，我不得不熬夜赶进度。]

[该项目顺利上线了，ux的量化指标非常好，没想到两个月后，我本季度被打c，原因对接不佳，工作态度较差，不配合上下游开展合作。]

[我很震惊，立即发起申诉，却得到

上级和hr的软性劝退能说？”

“我到医院看看情况。”贺景延道，“人事法务和noah都去了，接触下鲍海青那边的需求。”

闻言，纪弥跟着他：“我也要去。”

可贺景延拒绝：“先别出面了，纪弥，你看上去状态很糟糕，我让方溪云来找你。”

被扣了莫须有的黑锅，纪弥脸色苍白，但没有失去条理。

他也强硬：“我不需要别人疏导，现在只需要解决问题。”

这种事情具有毁灭性，大部分人早该被吓懵。

顶着风口浪尖，他能克制委屈和惊惧，第一时间选择面对，胆色已经非常出挑。

看着贺景延依旧准备独自过去，纪弥在争取的时候，逐渐压不住负面情绪。

尤其是对方作势要拨秘书的电话，纪弥急切地摁住了贺景延的手机。

夏初的夜里，他喘着气：“贺景延，为什么我要被藏起来？”

纪弥那么要强，遇到这种风浪，哪怕出去会有诸多风险，也不愿意躲到角落。

“联系鲍海青家人了是吗？他们应该点名要见我才对，你们不拿出诚意来？”他质问。

贺景延垂下眼睫：“你不是什么罪犯，用不着交出去。”

纪弥坚持：“既然我没过错，不应该这样捂着，更不该让别人挡在前面。”

听到他的说辞，贺景延无动于衷。

“公事上，我觉得我没必要。”贺景延道，“你不用去受别人的指责。”

纪弥问：“你还有私心是吗？”

他想到，自己入职才满一周年，对比经验丰富的秘书或者人事，过去了反而像是软肋。

可他不甘心：“就算我被骂几句也行，他们要打我那更好了，鲍海青等着道歉吧，该写的忏悔比他的遗书还要长。”

然而，贺景延的关注点不在纪弥是否会拖后退，或者说，他根本没怀疑纪弥的能力。

他道：“当姓鲍的能醒，事后道歉有什么用？你被骂过一遍了，那些伤害能当没发生？”

污蔑自己的人正在接受抢救，究竟是死是活，纪弥想要亲眼看着。

所以，他不假思索地保证：“我无所谓。”

生怕贺景延不信，他举例：“我爸犯病就砸东西和找人吵架，要是真有那种场面，我也看得多了。”

“可我的确有私心。”贺景延回答。

似是讨饶，他的语气却固执：“纪弥，我会舍不得。”！