圆梦教育基金（五）

“自己的事还是自己做得了，我们自己多辛苦点，独立组建一个基金管理团队，独立运营。这么大一笔资金，我们平时不用时也不能让他闲着吧？以你的商业才华随随便便搞点什么商业投资，也可以增值不少嘛。

再说了，每年大学毕业后在社会上瞎混的大学生多得是，与其让他们去搞什么销售，不如找些来帮我们管理基金，做些有意义的事。

我们平均每个县招聘二十个人够了吧，全国2000多个县也还能解决五万来人的就业问题，给社会增加点就业岗位，功德无量的事要多做点。

让他们按照我们制定的考评标准，负责当地基金发放对象的日常考核评定，每年补助金的发放直接将钱打到获奖者个人银行账户上不就的了。”祁景焘信口开河地侃侃而谈。

夏雨似笑非笑地问道：“你不相信政斧公务人员，要是们招聘的管理人员乱来，你怎么办？”

“笨，你不会将基金的运作完全透明化？许多事情，只要透明了，也自然就‘公正、公平、公开’了。互联网知道吧？马上就要步入互联网时代了，我们可以建立一个网站，将‘圆梦教育助学基金’放在全国网民面前完全透明、公开运作

，让全国网民当我们免费的监督员不就行了？”

祁景焘满脸奇怪地盯着夏雨继续说道：“我们搞这个‘圆梦教育助学基金’，又不像那个诺贝尔奖，做那些口袋里卖猫的事儿，鬼知道评选时都有些什么不可告人的目的糅合在当中，特别是那个诺贝尔和平奖，更是莫名其妙。

我们不是要追求什么经济效益，我们做的是基于慈善事业的公益事业，要的是社会效益，要有一定的社会影响力。将基金的运作完全透明化，让全社会的人都来监督。这样做，还可以增加‘圆梦教育助学基金’的知名度呢，增强社会影响力，说不定还能吸引许多优秀的名牌大学毕业主动去需要的地方支边从教，快速提高基层乡村教学质量呢。

不患贫，而患不均。发放原则和标准制定好摆在那里，认为自己符合条件，有可能领取到奖金的基层教师，自己在网络上实名提出申请进行申报。我们设在各县市的基金管理人员只负责申请人申报情况的核实工作，核实完也将核实情况全部发在网络上进行公示，让大家监督，共同帮助我们核实。

到年底了，争议不大，符合标准要求的就发放奖金，发放的情况也公开公示。有多少申请人达到标准就发多少人，名额不作限定，我的理想是多多益善，不设上限。

…我们的基金管理人员，敢弄虚作假的或是与发放对象合伙骗取奖金的，发现一个在网络上公开点名开除一个，再

进行法律诉讼，追究他们的法律责任，不就得了。对了，基金管理人员的工资可以定高点，十万一年差不多了吧？以目前的社会工资收入标准，足够吸引人了，不知道珍惜的，让他身败名裂得了。”祁景焘胸有成竹地说着他的设想，他是越说越顺溜。

“你狠，算你狠！不过，这个办法虽然显的弱智了一点，也笨了点，但也算是个办法，虽说还不完善，也是最简单明了的办法。”