·腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；

·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；

·腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。

价值观：正直，尽责，合作，创新

培训体系：

腾讯有着强大的培训体系，包括新员工计划，腾讯学院等等。希望了解的同学可以自己去查。

人才结构：

腾讯的研发序列硕士学历的占多度，211大学，95大学占多数。

大家都知道腾讯研究院解散了。去年走出来很多人，但似乎腾讯人才创业比例不高。去年扫过一个腾讯研究院的通讯录，自己当老板的，在电话里仅有一个徐（可能是创业的老板不愿意搭理我也可能，但真的只碰到了这一个。）

一个小故事：

腾讯部门内部利益纠葛较深，各部门之间沟通不多，mig各地员工交流不多，甚至同城内同部门之间可能也存在竞争。一个小例子：

alex-solr214/2/11招聘：社会招聘|tencent腾讯招聘

腾讯智联招聘pany./cc1

猎聘网腾讯招聘岗位：【北京招聘网|北京招聘信息大全】

另外通过腾讯的岗位能看出来这个公司的业务结构分布哦。

在以我关注的技术类为例：

在各地招聘的职位列表如下：

大家可以看出来，如果假定腾讯的各地离职率相差不大，那么腾讯的主要研发中心就是北上广深，另外成都是什么状况，谁能告诉下，为啥bat都在成都扩军呢。

以北京为例：

腾讯出现的主要职位集中在，技术类产品/项目类市场类设计类职能类内容编辑类。北京没客服哦。

招聘的技术类岗位主要集中在地图，社区，新闻客户端，视频，浏览器这几个领域。

在看看;/p>

欢迎好奇的同学分析一下腾讯的业务结构。这些信息都是公开的哦！

通过他们招聘的职位，你甚至可以大致画出来微信的业务部门的架构，另外各个岗位招聘的人数可以看出来各个team的规模哦。

通过猎聘的数据，我看到腾讯在招聘好多无线产品经理。。。腾讯的无线产品同学，你们要努力了啊。

现代企业的竞争已经是人才的竞争，阿里把人才做成了生意，弄了几百家猎头（挖对手，也防止知名猎头公司挖自己），一个中国最先进的招聘系统。三大网站，猎聘已经玩烂了，所以只能不断地跟进腾讯的候选人。发现有跳槽倾向，及时下手。生意不好做啊。

相信我当我聊过的腾讯的候选人超过一千的时候，会有新的结论出来。加油！

说百度技术不好的，去挖挖百度深度学习研究院的人。这个部门的余凯，徐伟，吴韧，黄畅，倪凯，王亮等等。那都是大牛好么。只是因为百度的人多了，核心的人出走的又很少。3岁以下给1的架构师，百度少帅计划的人，看看技术牛不。

参考：百度深度学习研究院

阿里是我客户，问我阿里的招聘信息，我不能在公开场合评论的，想问的话私信吧。

腾讯是非常好的公司，在里面挖过一些人，对其只是初步了解，具体细节还是要腾讯自己的人来说。

暂时不写了。每次改答案都会让这个答案消失好久。为了不让这个答案彻底消失。等我写完完全版的时候再来改吧。

如果还有错别字，大家提醒下。

我曾亲眼见证这位谣言的扩散，感觉还是蛮有趣的经历。虽然有一些属实，但离真相还差得远。

最早的谣言是这样的！

他，2年前大学毕业，应聘过3份工作，全部被拒绝；他，想当警察，和同学一起去，只有他没有被录取；他，杭州第一个五星级宾馆开业的时候去应聘服务员，也没有被录取；他，和别人一起应聘杭州肯德基，没有被录取的那个还是他。他是马云。

此后呢，被这个视频原文采用，

马云想当警察结果落选11329正午3分

后来的传播者似乎觉得肯德基这个部分太模糊，不真实。改成了：

他，2年以前大学毕业，应聘过3份工作，全部被拒绝；他，想当警察和5个同学一起去，4个录取，只有他没有被录取；他，杭州第一个五星级宾馆开业的时候去应聘服务员，也没有被录取；他，和24个人一起应聘杭州肯德基，23个人被录取，没有被录取的那个还是他。——他是马云

其实，是这样的。

19年，马云毕业于杭州师范学院英语专业，毕业之后直接去了杭州电子工业学院当老师。一当就是五年，之后就创立中国黄页。期间马云确实想过换工作，但是...

不是当警察，当警察是195年的事情，邵晓锋和马云一起去的。马云当上警察才奇怪，一是身高体重不达标，二是个人特征太明显。

也不是当服务员，杭州第一个五星级宾馆是国大雷迪森广场酒店2年12月。你说这个时候的马云进军酒店行业失败，我或许相信。服务员太掉价了吧。

服务员其实也是三年高考失利时期的事情，具体不知道是哪家，反正他说过当时他是和表弟一起到酒店应聘门童，他的笔试成绩比表弟高16分，但酒店却没有选他而选择了他表弟，理由是他的身高没有他表弟高。（绝不仅仅是身高啊）

马云真的面过肯德基，那是1992年，面试得是肯德基总经理秘书的职位，但被拒绝了。这一点是马云亲口提到过的。顺便提一句，还是形象问题（我只有这个能傲视马云先生了么）

讲到这个地步，再讲下去就没意思，姑且就这样了吧。

深度观察——影院数据的误区

213年全国电影票房达到了21络的力量非常强大，前几年业内人士想了解每天的排片或者票房都很难，而如今微博微信上每天都有大号们在勤勤恳恳的发布票房和排片的数据。一般情况下，大片上映首周的排片率都能在25%以上，《小时代1》上映时达到了创纪录的45%。然而，跟上座率存在的问题一样，排片率只是简单的反应了场次的占比，并不能反应场次背后影厅座位数不同造成的影响——也就是影片理论总容量的不同。

还是举一个简单的例子，一个6个厅的影城，一天总计能排映31场电影。影片a排满了3个厅，共15场，每个厅[微博]创始人俞渝以及e龙网创始人唐越后，王长田沮丧地认为，自己可能还是卖便宜了。

虽然为难，王长田还是再次向软银赛富的负责人阎焱[微博]提出了加价要求。“价格已经重新谈过一次了！”作为风险投资界的领军人物，一向作风强势的阎焱拂袖而去。25年1月，软银转而投资了另一家民营电视公司欢乐传媒。