刘文金的餐厅他们怎么会没去过！在座的这些人都或多或少的去出过差，去疗养过。重州的冬天很少有下雪的时候，但却比白雪皑皑的北国更加阴冷潮湿。

每当夜幕降临，北方家家户户都享受着暖气的时候，重州人却只能围坐在烤火炉边，伸出双手感受那少得可怜的温暖。

所以一到冬季，头头们更会找出各种理由带着家人去温暖的南国呆个几天个把星期的。刘文金不但分文不收，还会车接车送的把他们照顾好了，临走，除了拿出大包小包的海货和当地的特产送给他们，还会悄悄将发票塞进他们的衣兜。

那个餐厅，更是身份的象征，也是他们每日必去的场所，刘文金从来都由着他们在里面花天酒地，几乎从不过问。

这一众人等，在那里逍遥快活。自然就分了几类人出来：

一类人是单位安排的正常出差和疗养，跟刘文金自然井水不犯河水，虽然拿了他的好处，却也人走茶就自然凉了。

另一类人则是他在公司里的老交情或者溜须拍马的货色，老奸巨滑的他自然知道怎样迎合他们，接待的规格就高了许多，这帮子人拿了人家不一样的好处回来，不帮他上窜下跳的摇旗呐喊一下自然是说不过去的。

还有一类便是当面跟刘文金称兄道弟，杯酒人生。背地里却一个个嫉妒得牙痒痒的心绪难平，巴不得他犯了事自己能顶上去。

可打从田铃上任尹始，就以开源节流的名义明令禁止了这种行为。又经过在基层一个月的摸底考察，回来便对公司内几乎所有的部门强行进行了人事调整。

这在重州的第二类人便是抵制她最凶的，也是被她收拾得最惨的。不是被调离原岗位，便是被她直接免了职务弄到公司后勤部，在她眼皮底下当个闲人。两三个月时间，公司内所有的部门负责人中，就再也看不到这类人的影子了。

顶上去的人，都是田铃通过基层调研精挑细选的，不一定事事都服她，但却个个都是有能耐的。上任不久，业绩非但没有受到影响，渐渐的反倒比原来有了起色，原先拖欠的工资补了，能耐更大一点的还能给职工发点奖金。干部职工眼见着企业效益慢慢的好起来，又得到了实惠，自然知道该向着谁说话。

只可怜了挺刘的那帮子人，竟像是荒漠中找错了靠山的野草，一场流沙过后，一切都成了虚幻，原来扎根的位置，居然印痕都没留下一个！

这场自她来到第二建司一个月之后刮起的人事调整风暴，彻底改变了原有的人事布局，一批年轻有为的大学生被推上前台，整个二建的精神面貌都焕然一新。重新凝聚起来的人心，又让人们看到了希望。讲利润不讲产值也作为干部升迁的主要考核指标被固定下来。