“必须的，就像我们上次大搬迁，这次要做更加细致的计划。细致到什么程度呢？每一个职员的办公位置，每一台电脑设备的摆放都要在电脑上模拟好。”杭雨说道。

“明白。”大家纷纷点头。

模拟任务交给了人事部和技术部，之前从人民桥搬到这里，技术部已经有经验了，这次虽然规模更大，但大家也很快就完成了。

在电脑上模拟了几次整顿过程，确认没有问题后，公司开始动员。首先协同所有子公司，把该分割出去的业务，职员，设备全部搬走。

子公司也早就准备好了，职员和设备一到场，马上安排好岗位。

然后是总部整顿，因为很多部门分割出半数业务，位置空出来了。大家一直说总部太挤了，这次分割业务空出的位置，需要全局重新调整一下。

摄影棚按照杭雨的要求，直接搬到了五号仓库。

五号仓库还有三层没用，宽敞的空间用来布置摄影棚，比办公大楼里好得多。虽然场地不如大楼里那么安静典雅，但是为了不影响大楼职员，委屈一下那些模特。

反正大部分模特都不在公司专职，她们只是接到单子后，过来拍个照而已。

当然，摄影部办公室还在大楼里面，只是摄影棚搬走以后，空出几个大型办公室，可以重新布置一下安排其他部门的职员。

只用了一上午的时间，而且没有耽误产品运营，总部就全部调整好了。

“这样看着舒服多了，坚持到办公大厦建好肯定没问题。”杭雨和杨怡恩一起巡视各部门，看到大家的工作空间都宽松合理很多，不禁点头微笑。

不同部门之间，联系较多的安排在临近位置，中心位置，边缘位置，都需要根据各部门业务来安排，这是一开始杭雨没有注意到的。

因为是全局调整，所以大部门职员都感受到了总部的格局变化。更加科学合理的规划，使得大家的工作环境，整体运转效率都高了很多。