纪锡良在韩江月的眼睛里看到了一份沉着与自信，不由得心中一凛。在今天之前，因为入股减速机分厂的事情，纪锡良与韩江月已经会晤过很多次。在纪锡良的印象中，韩江月只是一个南方来的有钱人，是被振兴工作小组忽悠来的冤大头。韩江月的性别也给纪锡良造成了一些错觉，毕竟在这个年代里，女强人的概念并不流行，纪锡良甚至觉得韩江月可能只是哪个大老板的小蜜，纯粹就是一个花瓶而已。

他哪里知道，韩江月从小就是一个极其要强的女孩，在鹏城打工的那段时间，她经历了不少磨砺，性格变得愈发坚强。再往后，她承包新民液压工具厂，在艰难的条件下，带着全厂职工一路拼搏，风风雨雨闯荡出来，意志早已磨练得坚韧不拔，远非寻常女子可比。纪锡良玩的这些小花招，在韩江月看来简直就是幼稚可笑。如果区区几个工人鼓噪就能够让她屈服，她也不会千里迢迢跑到榆北来了。

“各位师傅，大家请安静一下。你们对于减速机厂以及你们自己的未来有各种担忧，我是完全能够理解的。不过，大家在提出疑问之前，是不是可以先听一听我们新民液压机械厂入股减速机分厂的打算呢？”

韩江月的声音并不大，但吐字清晰，语气中透着几分镇定自若，让人一听就觉得心里有了一些倚靠。那几个受纪锡良指使出来挑衅的工人也都出现了短暂的错愕，声音一下子就弱下去了。

“大家觉得我们新民液压机械厂是股份制企业，不可靠，而榆北重机是纯粹的国营企业，大家拿的是铁饭碗。那么我想问问，你们拿的真的是铁饭碗吗？据我了解，榆重的普通工人工资只有一百出头，即便是这一百多块钱，现在每月也只能发出70%，余下的钱还不知道能不能拿到。而在外地一些效益好的股份制企业或者私营企业，工人的工资已经能够达到四五百元。一百多块钱和四五百块钱相比，你们觉得哪个才是真正的铁饭碗呢？”

韩江月平静地说道，同时用目光扫视着全场的工人。她的目光中带着一些凛然之气，被她扫视过的工人都下意识地安静下来，开始思考她所说的那些话。

“韩总，你说外地那些效益好的企业能够拿到四五百块钱，那得是外企了吧？”有个名叫钱晓龙的年轻工人怯怯地提出了问题。

韩江月微微一笑，说道：“为什么一定是外企呢？不瞒各位，去年一年，我们新民液压机械厂发放的工资、资金，总共是280万。我们的正式职工不到500人，你们可以算算，每人拿到的工资是多少。”

“280万，除以500人，那每人是……5600元！”

“我的乖乖，那每个月岂不就是快到500元了？”

“不可能吧，一个月500，那不比咱们厂长和总工的工资还高？”

“她说的是总数，估计普通工人没那么高吧？”

众人都在心里快速地做着计算，脸上露出了骇然的神色。说一千道一万，工资才是最硬的道理。你说你端的是铁饭碗，可饭碗里就装着点面汤，有个屁用？如果一个月能拿到500块钱的工资，端啥饭碗很重要吗？

“韩总，照你刚才说的，那你们厂平均每个工人每月能拿到差不多500块钱了，是所有的人都能够拿这么多吗？”钱晓龙既然已经开了头，便壮着胆子继续问道。

韩江月道：“我们厂实行的绩效工资制，技术好、干活多、对厂子贡献大的职工，就能够拿到高薪，而技术差、干活少的，当然就拿不到这么多钱了。我给大家举个例子，我们厂有一位装配钳工，到客户那里去维修液压泵，连续干了三天三夜，解决了客户认为需要一个月才能够解决的问题，为我们厂赢得了声誉。他回来之后，厂里一次性给他发了2000元的奖金，这就是我们的绩效管理方法。”