三大家族族长感觉新鲜，却又觉得合情合理：这不就是朝廷的三尚六部制吗？难道这东西也能用到矿山的管理上来？

大家带着好奇，观察着这个胡宣的所作所为。

随着半年多的经营，上千座矿山开始出现了各种问题：国家利益占多数的，开始损公肥私，几乎明目张胆地把矿石运回家族；矿山中各家族占比差不多的，互相勾心斗角，几乎打起来；兄弟合开的，许多人闹翻了脸……

唯有这座红云煤矿，以绝对产量第一、收益第一、死伤率最低，突然间在众多矿山间露出头角。

这时候各大矿山才开始真正的认识到，这些“乳臭未干的毛孩子”所带来的管理理念，恰恰就是他们在政经学院中学到的精髓——权利分制，专业的事情要让专业的人来干！

枢密院利益占据多数的铁矿山，立即改弦易辙，从兴唐学院中直接选拔了上百人，全面接管了所有铁矿山，根本不管其他“吃得肚满肠肥”家族的反对，强行推进新的管理模式！

南唐的矿山改革足足用了三四年时间才渐渐走上正轨。正是有了这三四年的阵痛、扯皮、改变，才给更多的官员一个清醒的认识：兴唐学院的学生了不得！

兴唐学院才是一个真正的聚宝盆！

难怪皇帝要把太学、兴唐学院直接划归自己管理啊，连手下最信任的大臣都不行，直接让自己弟弟、儿子去管……原来，那里的人，才是大唐最宝贵的财富！

这些都是后话。在矿山发卖刚一结束、《兴唐日报》发行刚一满月，李丛嘉新的人生旅程就开始了！

十一月风高浪急，一条楼船在长江岸边摇晃着，不时撞击在岸边的垃圾上，溅起一片木屑！几条小船上，数百人正在搬着“安定公府”的家具。

周娥皇站在楼船最高处，盯着远处的金陵城，一脸茫然和恋恋不舍。周宗站在她身后，轻声劝着她。