南唐的争论归争论，一切都按照预期在推进。矿山该卖还是卖了，而且有专门人员找到了矿山的所有者，提出代替他们管理矿山，保证产出数量，减少人员伤亡……总之一句话，让这些大大小小的股东们相信，自己可以为他们带来极大效益。

这些面容清秀的年轻人，都出自大唐政经学院，学的是经济管理。许多矿山主拒绝了他们的好意：哪儿个大家族没一些经商的好手？

买卖还是交给自己人放心！

尤其是大家族占据多数的煤矿，几乎没有人愿意雇佣这些自称为“职业经理人”的年轻人，许多大家族背后还给他们起了一个外号：“乳臭未干的毛孩子”！

可是，事情总会有例外，位于洪州的红云矿山，绝对的一个大煤矿，因为各占三成股份的三个大家族竞争矿主太激烈，最后谈崩了，刀兵相见，打了起来。正在事情没有任何缓和余地时，一个叫做胡宣的年轻人出现在视线中！

他非常干脆地自荐，认为矿山用自己人是大忌。

听着他滔滔不绝的讲述，三大家主干脆利落地决定用他：不是相信他，而是不相信对方的人选！

结果这位胡宣一上任，就成立了三大机构：董事会，由三大家族和十个各占1%的小股东组成，直接投票选了一个董事长。这个董事会有权决定矿山的买卖、转让、大批资金用途等重大事项。

监事会，由另一位大家族的人员担任监事长，矿山的工人、当地的官府等等人员，都是其中成员。目的是监督董事会和胡宣自己，不能胡作非为。

职业经理人及矿山机构。这些人员负责矿山生产，完全负责矿山工作，其他两会不能无缘无故伸手干预。

剩下的一个大家族想派人参与管理，可是被直接被拒绝。

整个矿山，一共只有五十人管理，其中十人来自于兴唐学院，剩下的是矿山职工选出来的！