秦晓彤先定好了开业日期，又在开业之前，订购了一批样式漂亮的桌椅，以及不少的办公用品。装修完成到真正开业之前还有三天，秦晓彤亲自带着尚伟才和宋琪畅去市场上淘货，几人群策群力，努力将公司布置得漂亮又温馨。尚伟才会一点设计，秦晓彤就和他一起设计了一些宣传单，同时，她又花了些钱，在公交等地方投放广告。

因为开的是以学生为服务对象的辅导机构，秦晓彤认为她要坚持的是“客户中心”路线，因此特意交代尚伟才和宋琪畅，以后每一个来他们这里的学生，都要设立一个单独的数据账户。按照秦晓彤的想法，她本是要请人弄一个匹配她要求的管理平台的，将学生的数据都录入数据库，进行综合管理，但这至少要个几万，再加上她认为学生的数据以后将是她的核心竞争力，因此还得专门招人进行管理，人工成本又要增加，远超她的预算了，只好将这计划推后。本来她刚建立公司，为了节省开支，财务人员也想招个兼职的，但考虑到家长和公司的钱财来往可能会比较频繁，这才专门招了个人，就这样，莫乐豪还是双担了会计和出纳的双重职务。

“安心教育中心”是公司印在门口标牌上的名字，当它开业的那天，秦晓彤提前通知过的家长来了不少。除了自己教过的学生，之前找过自己，但因为没时间等种种原因没能教上的学生家长，秦晓彤也通知到了。不过毕竟暑假早就开始，不少学生家长已经给自己孩子找好了辅导机构或者单干的家教，所以来的人不多。

对此，秦晓彤也不气馁，一开始能有这些人来，她就已经很满意了。

秦晓彤事先将几位退休老教师的情况都详细描述在宣传册上，至于她自己，就没放上去。毕竟这份宣传册是对外宣传用的，这些老教师们的个人履历都金光闪闪，而她什么都不是，自然不能上去“滥竽充数”。

不过，第一天的报名下来，家长们选择的老师和课程，居然还是她。虽然那些老教师们的履历非常厉害，但毕竟她之前教学生教得很不错，这些家长都更愿意相信她。

虽说家长们对她的信任让秦晓彤很受用，但她清楚地认识到这不是好事。她毕竟开了个公司，需要打响的是公司的知名度，而不是她个人的。于是，她委婉地向家长们推销各位优秀的老教师们，家长们也表示这些老教师确实很厉害，最后依然果断又坚定地选择了她。

秦晓彤觉得自己真是欲哭无泪。她决定好好想想，该怎么改变这种局面。

开业第一天，来的人除了家长们带着他们的孩子，还包括秦嘉凯郝诚意，还有大股东陆泽和小股东顾白。

这天是陆泽第一次见到秦嘉凯，见秦晓彤跟秦嘉凯表现亲密，好像真正的姐弟似的，他在一旁又是嫉妒又是郁闷。

“陆泽……喂，快收收你的眼神。”顾白默默地扯了扯陆泽的手臂提醒他。

陆泽扭头瞪他：“干嘛？之前你泄露我卖车给你的事，我还没找你算账呢！”

顾白讨了个没趣，退到一旁：“行行行，你继续看……一会儿晓彤受不了你黏糊糊的变态眼神过来打你一顿我可不管。”

陆泽：“……”

第53章 招人与生源

虽说陆泽对顾白的话不以为然，但他也意识到那么盯着人看确实不妥，便不甘愿地转开了视线。可其他的东西也没什么好看的，过不了几十秒，他的视线就又往秦晓彤那儿飘去。

顾白注意到陆泽反反复复几次，觉得他真是没救了，干脆不理他，让他自生自灭去了。

另一边，秦晓彤是全然没注意到顾白和陆泽这边的情况，她还在烦恼的是，该怎么扩大生意面。她脑中构思了如何使用营销手段，又思考着该怎么判断各种营销手段的效果，面上简单地微笑着，脑子却一刻也没有停下来。

第一天的报名结束之后，秦晓彤送走了其他人，让宋琪畅继续在前台待着，其他人各司其职，而她则坐在了新布置好的办公室里，开始筹划她的各种计划。

首先是扩招的问题。

她之前考虑的自习托管班，在暑假里肯定是开不起来了，而除了她个人负责的小班化辅导，其他的班暂时还完全开不起来，没有生源是个大问题。她手上有各个老师的资料，在经过了一番挑选之后，她先定了八月份的三个辅导班，分别由高洪文老师、广卓老师和古歆老师带班，一个教数学，一个教英文，还有一个教科学。接下来，她要针对这三个班进行宣传，尽量争取到足够多的生源。