因为领导人等同于放牛吃草的管理模式，基本制度最重要的一条就是不能做违法的买卖，不然朝廷追查下来，他们就被连累抄家就惨了。

飞扬这个家主将所有的生意管理大权尽数交给五管家，怎么发展着呢么赚钱都有他们自己去把握，他这个家主只负责监督和指导，当然，也是他们的靠山。

为了刺激几位管家及各大商铺掌柜的积极性，制度中还有一天重要的奖励制度。

——将各个商铺年利润的百分之三十用于奖励。从商铺的小伙计到掌柜再到分管的管家，每人年后都能按照一定的比例得到额外的奖金。

子矜想，如此一来，定然能刺激洪氏所有职员的积极性。在这个任性相对单纯的是时空里，他们定然会将洪氏的上批当做自家的生意一般，尽心竭力。

表面上看来洪氏似乎放弃了一部分利润，但实际上却能得到更多的回报。飞扬真是对于子矜佩服的五体投地。

当然，权力下发下去了，监督权得握在自己手里。是、子矜提议成立洪氏的暗势力，训练一批对洪氏极端忠诚的高手，一方面负责保护洪氏主人，一方面负责监督几位管家及各地商铺有无违法买卖，中饱私囊等异常状况。洪氏座位江南首富，本来就有这样的一支暗势力存在，飞扬接管家主之位以后就将这股势力握到了手里。关于这一点，他比子矜更敏感。

想起李明道，想起不久之后朝廷的改革他们都有些不安。

腊月底，子矜将几位管家召集起来开始培训。连老夫人和飞扬都坐在前排旁听。

子矜首先介绍了阿拉伯数字，然后再讲解自己新设计的账簿表格，最后讲了新的管理制度和奖励制度。