没有动荡，没有碰撞，没有破开原先框架的头破血流。就像是一个可变结构，在公司需要扩张的时候，这个基于“基本法”规则衍生出来的各种体系，就自然运作形成了，把这些内容给托了起来，像是降落伞，一项项可能引起震荡的事务，安然落地。

在程飞扬身边经过这些创业过程，渐渐有对全局统筹意识的李明石，第一次感觉到了一种高超的公司运营艺术。

和老牌的国企比，那些臃肿笨重的国企就像是老龟回不过劲来。

和此刻的一些民营企业比，灵活程度，应变程度，内部的组织和凝聚力，过之而无不及。

像是一支有着先进理念先进战术的军队，尽管现在看起来装备不好，数量不够庞大，衣衫褴褛，但是总有那么一股子信念和内在力，让他们就像是独狼面对这个世界。

后来李明石才从田丰这样的高层身上打听到，“伏龙基本法”，脱胎于程燃之手。

李明石同学会的时候也见过自己学工商管理，甚至在一些外企当高管的同学，在同学会上总是最显眼耀目的存在，但是就李明石总结起来，他的这些同学，想要做出一份“伏龙基本法”这样框架的东西，恐怕给他们十年时间也办不到。

而这一切，只是一个高一的学生做出来的。

李明石看着程燃，想了很多的可能和解释，但最终他还是微微摇头。

想不通。

大概只能归结于……虎父无犬子了吧。

第八十六章 还有差距

“程燃啊，正好你也在，你李哥有个想法，要不你听听……”田丰对程燃招招手。李明石也目光烁烁盯着程燃。

程飞扬倒也破天荒没有让程燃不参与公司决策，别管大人事的口头禅了，对程燃默认的点了一下头。

程燃过来，李明石就道，“邮电局达成协议，李靖平的发展规划和较好评价等于给我们攒了口碑，现在有很多区县的客户找了上来，但是我们接触后，初步发现这些客户很多观念还是处于落后的地步，他们的观念打不开，现在求助于我们是因为李靖平的‘山海市大会战’，反逼这些单位改革通讯设备，我们就是把业务员派驻进去，也只是解了他们的燃眉之急。等到这阵风一过去，落后的还将落后着……未来我们的市场还是会被人有机可乘……”

“说到底，我们的地盘不稳固……”因为程飞扬影响，李明石这个理工研究生，现在说话也是一股匪气，“现在很多机关单位，仍然是这一套，吃拿回扣就能决定一个项目的去留，今天他们有求于我们，明天就有新的公司靠着喝酒回扣公关把我们的地盘夺去，所以我们认为应该扭转这种风气，形成这种情形的原因大概是因为普遍的客户单位现在专业上面的观念都比较落后，当然不比我们这些前沿研发人员，他们很多不懂得为什么要用我们的产品，和我们建立长期业务往来有什么帮助，因此就在酒桌子上，谁能带来最大利益，谁最能吹牛就拍板谁……我认为应该聘请一些这方面懂行且有口才的人，随着业务员进入每个客户单位里进行深入的分析和讲解，帮助他们拓展思路，了解到不仅仅是现在的利益，还要放远将来。”