“是不是在借这种便利呢……说起来……没准有些什么呢！”

程燃皱眉望去，这样声音的发出源又消失在了教室里的嗡嗡声中。

但是无形中，增添了许多偷瞄向他的目光。

本来一直写作业的杨夏，手上的笔僵了僵。

……

晚自习结束，乘坐公交车途径万家灯火回家，今天程飞扬和徐兰都在，家里还有李明石，田丰等几个伏龙公司的中高层干部，在和程飞扬商量事情，徐兰端出了切好水果的果盘。

程燃回来之后，程飞扬目前的首席徒弟李明石，副手田丰都纷纷向程燃打了招呼，田丰很热情，李明石则是从旁温和的微笑。

最近伏龙公司在大量的招收业务员，两人今天就是来和程飞扬商量培训和业务摊派方向的事情。

经历邮电局一役后，田丰知晓个中细节，对程燃是奉为觉醒天才般的人物了。

这对田丰来说接受度不成问题，他喜欢围棋的原因，就是因为这种严谨布局的智力较量中，在绝对的黑白冰冷厮杀中又衍生了无数的传奇。围棋历史中不乏少年天才，横空出世，连败当世高手的戏码，于田丰而言，他很能接受程燃的人设。

李明石原本也是蓉城理工大学的研究生，毕业后回到山海，就进了华通公司，跟着程飞扬干到现在，其实是有一些属于高材生的傲气的。从田丰那里听说攻打邮电局是程燃的主意，其实对这种战略决策并没有多大在意，他本就偏重技术，和田丰这些着眼和侧重点不同，多半也觉得只是一个学生的突发奇想，被程飞扬一下子把握到了，最终厉害的还是程飞扬。

然而当邮电局这一城拿下，程飞扬抛出向乡镇进攻的策略，开始大规模扩充培训新业务员，公司就连轴转起来，连他这个搞技术的也兼了个人力副总监，天天进行面试和人员的安排。

人员多了，以往公司架构的矛盾和问题就凸显了，部门还需要扩张，要进行新的划分，这些一波波接踵而至，原本对于一个摸着石头过河的新公司来说，这些都是手忙脚乱的磨合时期。但是李明石出奇的发现，这些问题都被解决了。

人员扩充，如何成立培训部，如何将原有的部门拓展，发挥老员工带新员工的作用，如何调动员工的主观积极性，去乡镇那么苦，怎么能让员工树立起对伏龙公司的信仰，觉得自己正参与进了改变这个城市，改变这个时代的大事之中。

一切，公司都有方案出台。

而这一切的来源——就是那部“伏龙基本法”。