秋白砚谦虚一笑，“只是刚开始，很多事还需要不断完善，真正行动起来，怕是要有一段时间。”

“没事，只要动起来，做的好不好只是时间的问题。”麻敏儿笑道：“秋大哥，去年对你说的事怎么样了？”

“嗯，我培养了几个人，有个看好的，等我们去京城后，能顶起事来。”秋白砚道，“只是我想来想去，总觉得没什么好办法牵住他们，比竟我们一旦离开凉州府，有些鞭长莫及的感觉。”

这还真是问题，麻敏儿认同，以前生意小，很多事可以亲力亲为，可是随着铺子越来越多，除了培养人手，还需要人手的忠诚度，如果没有这些，就会犯‘大公司病’，就算你是后台是北郡王，不，那怕是皇帝，照样会被拖垮。

秋白砚看向麻敏儿，期待她能想个好办法。

麻敏儿深深吸了口气：“那就用股份制。”

“股份制？”

“对，让铺子中的大掌事、大账房以及能力卓越的人才都有股份，然后年终以铺子收益分成。”

秋白砚惊讶的看向她：“这……”

麻敏儿讲道：“秋大哥，股份制，你应当有切身体味，你觉得怎么样？”

“对我来说当然是相当好的，不仅让我有了更高的收入，更让我有了归宿感。”秋白砚由衷的说道。

麻敏儿点头：“对，一旦那些管事光明正大就能得到较高的收益，他们还会有别的想法吗？再言，铺子有他们的份，他们就会像你一样有归宿感，就会把铺子当家好好经营。”

秋白砚点点头，认同道：“确实是，这相当于他们也是铺子的主人，只要铺子收益好，他们口袋里的银子也跟着涨，而不像一般铺子的掌柜一样，只拿死板板的工钱。”

说实在话，刚听时，他觉得不可思议，甚至觉得有此离经判道，虽然自己也是以股分分银子，但像自己这样的人毕竟是少数，怎么能普及呢？但他细细想来，这方法是可行的，可他又有另一个感慨：“满眼都是人，但想招到得力能干的人却很难。”

麻敏儿也意识到这个问题了：“秋大哥，我们办个职培院吧。”

“职培院？”

“嗯。”麻敏儿道：“每每想伸开手脚干大事时，总发现人手不够。”