只10年？

“或者，15年？”冯一平说，“我还没有最终确定，但我认为，无论如何，都不应该超过15年。”

扎克伯格马上看了迈克一眼，看来，让迈克在ceo的位子上多呆几年，挺好的。

有一些人则想得更远。

像哈斯廷斯，第一时间就想向政坛借鉴，所以，现在的俄罗斯模式，允不允许？

“让我们这个团队保持活力的另一个重要方面，我认为，或者说，我坚持，那就是，在面临挫折时，我们这些高层，应该要主动承担责任。”

“我希望大家都能这样去领导各自的团队。”

“同时，这就意味着，当我们搞砸的时候，不可能还带着丰厚的补偿全身而退。”

喔，好多人在暗自叹气。

听起来，这日子，真的会是越来越难过。

但这还不是结束，“第三点……”

还有？

好多人看着那边繁华的多伦多市区，怎么感觉身上的套索，越来越多，越来越紧？

四条原则中的这第三条，在冯一平的总结发言中，占据了最大的篇幅，着墨最少的是最后一条，“全面加强我们内部的监察工作。”

“我们可以看到，为了让董事会满意，为了让自己得到高额的奖励，而选择做假账的行为，可以说，是导致北电这样一家优秀企业，最后无奈倒闭的主要原因。”

作为加拿大最大，也最知名的高科技公司，在北电经营陷入困境的时候，加拿大政府不是没有考虑过提供支持，只是，北电在财务方面的做假，彻底的斩断了这样的可能性。