这套工业体系看上去在限制编剧的创作能力，但有恰恰相反，因为公司给出主题的时候，并不会直接限制编剧们的发挥。

他们只会给一个大体的方向，让编剧们自由发挥、创造故事。

只要能够保留整个框架和体系，编剧可以提交充满了自己想象剧本。

什么时候让主角死亡，遇到些什么样的配角，反应什么主题……甚至只要你的剧本足够好，你完全可以给出一个超越想象的结局。

可以说这样的剧本创作模式兼具了工业效率和个人艺术的优点。

当然，艺术性可能比不上那些完全独立的剧本，但起码能够创作出“不差”的剧本。

真正让赵广仁他们所感动的是，秦砚无论多么忙碌，只要答应讲课，一定不会爽约。

有的时候秦砚在拍电影，实在脱不开身，秦砚也会把相应的讲课材料发给他们，然后找时间补上。

在秦砚在国内的时候，可能头一天还在外地参加某个活动，第二天就立刻飞回平城给他们讲课。

除了讲课外，他们也会有自己内部的研讨。

编剧各有所长，这样的研讨会能让他们更加了解对方，知道谁更擅长于人物角色的刻画，谁更擅长于宏大的叙事，谁更擅长于感情的发展。

一开始他们也会藏私，都想学习别人的经验，然后将自己的灵感、经验藏着。奈何秦砚的存在给他们树立了一个标杆。

有着这样一位组织者，只能说是他们的幸运。

最超乎想象的是，在经过半年的培训后，秦砚给他们提供了编剧合同，当然愿不愿意签约完全是个人选择，并不影响学习班的资格。