上午十点，李凡愚会见了正信一众高层。

中午十二点，李凡愚于京华大酒店宴请了程闻则，袁行茹等一行正信战略合作伙伴。

下午五点，正信集团6级以上员工聚集到各个部分的会议室之内。

十分钟后，位于京华大酒店总统套房之中的李凡愚，出现在了各个会议室的视频设备之中。

“面对不平等的时候，我们应该怎么办。”

李凡愚的第一句开场白，就吸引了所有人的注意！

这些跟着自家董事长摸爬滚打成长起来的正信员工知道，那个神一般的男人，怕是又要搞事情了。

第1587章 那么，我们走着瞧！

李凡愚的内部讲话其实很简单。

最近两天收到526清单影响，集团内部，特别是几个品牌内部和集团总部负责出口部分的员工，都有些人心惶惶。

一方面为了正信所遭受到的不公正待遇愤慨，另一方面，也是担心集团的整体业绩受到影响，进而影响到自己的饭碗。

所以李凡愚发布这个内部讲话视频，首先就是为了稳定军心。然后，才是让集团所有部门做好准备。毕竟，正信已经不是一个小企业了。集团所有的重大决定，都是有中高层员工领导基层执行的。现在自己想要找回场子，事先不通知这些正信的中流砥柱就贸然开动，显然是不可能的。

更何况，从另一个角度来说，激发起团队凝聚力或者为员工定心的最好办法，永远都是将树立一个矛盾目标，将内部的不良情绪转移到外部。

御下之术，李凡愚玩儿的很六。

整个视频会议进行了只有短短的十几分钟，在这段视频会议之内，李凡愚明确的表达了三个观点；

526清单的确让集团受到了影响，损失很大，但是不至于伤筋动骨。