“您猜对了，新老板一直在摸索着豚骨拉面的配方，希望能做到和父亲做的一样好吃，甚至更好吃，然后再邀请老顾客回来品尝。”

服务员先是肯定安室透的猜测，然后忍不住提出请求：“您若是想继续点豚骨拉面，能否在品尝后，为我们留下一些意见，无论好坏。”

紧接着，服务员又弥补道：“当然，这是我个人的请求，与我们老板无关。您若是不方便也可以拒绝。”

其实，话刚说出口，服务员就后悔了。她不应该觉得面前这桌客人看着友善，又是尝过以前老板手艺的老顾客，一时冲动，就失礼提出这个请求。

万一对方只是好奇的问问，她这样说岂不是会无形强迫顾客点豚骨拉面了吗？

她只是在顾客点出老板在做改良配方行为时，想到昨天老板的样子，请求就脱口而出。

老板的手艺其实一直挺不错，除了招牌豚骨拉面，其他的拉面有不少已经超越了他父亲的手艺。

只是招牌拉面的确在他父亲的衬托下差了不少，而现如今的拉面馆是靠着那一碗招牌拉面红火起来。

原本老板其实并没有改良自己做豚骨拉面配方的想法，但在半个月前，一位老顾客品尝老板做的拉面，露出满脸遗憾的表情时，老板的想法就改变了。

“小虎，没想到跟着你父亲学了这么久，你的手艺怎么还是一点长进都没有。

以后你要撑起这家店，永远都是这个手艺，你父亲多年拼搏累积下来的口碑，就要被你败坏完了。

我以后不会再来你家店，我希望我的记忆里，这家店，永远是你父亲还在时的味道。”

至此之后，老板每天收店后，还会在后厨改进他的配方。