一旦日后进入远方,出了问题,亲人可能会变成仇人,这是我极不希望看到的一幕。”
李程远沉默了一会,微微点头道:“我懂了,爸有时候其实就是希望你们能亲近一点,你愿意帮点忙就够了。不过……”
李程远顿了一下,忽然骂道:“小兔崽子,你现在比我还能吹!跟你老子说话呢,什么没人跟你一样天才,你是不是天才老子我还不清楚?跟外人吹吹就算了,以后再跟我胡吹,我一脚踢死你!”
李东满脸的无奈,我吹了吗?
我说的事实而已,再说了,我就算真吹,别人也信啊,您吹的别人得信才行。
第1264章 饭要一口一口吃
对远方的人才管理制度,李东其实早就有过衡量。
有段时间,李东其实是想把远方往家族企业方向发展的。
可后来才发现,他错的厉害。
首先,李家和曹家没有这种高端人才,远方其实也算不上传统行业,光靠家族的人是行不通的。
第二,家族的人不一定就真的比外人忠诚度高。
沈家和孙家都是活生生的案例,往往,祸起萧墙。
当初在粤省,李东也见过纸业大亨张英,结果因为家族式管理问题,出现了一系列的弊端。
还有龙湖那边,吴亚君的夫家接连不断地往里面塞人。
到了最后,吴亚君烦不胜烦,甚至连老公都一脚踢开了。
这些活生生的案例在这,李东自然要多考虑,多衡量。