所以，借助新闻发布会之类的机会，扩大自己的影响力，才是招揽人才的正确做法。

杨锐在脑海里迅速过了一遍刘宇庄这个名字，同时分心与之交谈。

相比杨锐的态度，刘宇庄就非常认真了，他很清楚，这就等于是一场面试。

唯一让刘宇庄心有顾虑的是前面的人说过的话：折腾人的地方。

可聊天始终进行的很顺利。

楚怀明回来以后，更是让三个人的谈话有了探讨的色彩。

就在刘宇庄觉得调职易如反掌之际，杨锐突然问道：“如果做一个很紧张的实验，你们愿意加班吗？”

“当然。”楚怀明想都没想的回答。

刘宇庄就想的多了，过了几秒钟才说：“做研究的加班是常态吧。”

“如果是自己做出了突破性的研究，那肯定会不自觉的加班，因为兴奋嘛，不过，如果是常态化的研究加班呢，春节也愿意加班吗？”杨锐问的很仔细。

虽然说，80年代的学者们，还保留着一些战天斗地的精神，但精神是不能当饭吃的，该疲倦的时候会疲倦，该倦怠的时候会倦怠。

做两弹一星的研究者们，背负着国家和民族的气运，自然是须臾不敢停怠，但在普通的生物学实验室里，日复一日的工作，大部分时间都是极枯燥的，这种时候，与其说研究者有什么精神大法，不如说是制度和工作惯性维持着他们继续工作。

人体基因组计划是一个庞大而严密的项目，非常重要也非常大胆，但在具体而微的工作中，这是一项堪比码农的超级项目，每一个人体基因的测序归根结底都不太难，天才的大脑用在如何测序和加速测序方面，比如cr，而到了真正测序的一步，全都是繁重的重复性体力活。

杨锐不得不尝试着筛选一些吃苦耐劳的牛们出来。

楚怀明再次毫不迟疑的说：“只要有研究做，加班我乐意。”

刘宇庄再次落后了一些，道：“加班肯定也是愿意……”