自己去鹏城？不太现实，但徐倾倾确实很快要接手家族企业，家里人要培养她学习个三五年，在家族企业有一定经验和威望后，才可以把一些产业让她做，这种家族接班人，最起码要三五年的时间，才能真正的在企业里立足。

不想了，船到桥头自然直，这是大部分人的思维逻辑。

赵明阳不喜欢这样的，明知道有问题，就要去解决，怎么解决呢？

那就是延长徐倾倾的在职时间，尽可能的增加两人的情感积淀，怎么延长呢？

赵明阳登录公司内部网，在筛查项目，什么项目可以做的比较久，徐倾倾和她家里人都会希望做事可以善始善终，不会让徐倾倾工作一般撂摊子走人。

有了！

赵明阳找到了一个项目，叶川的项目，交给徐倾倾去做，这个最少要运营到年底。

而在这期间，赵明阳在把其他几个项目都邀请徐倾倾参与，必要时候，给徐倾倾一个自己找到项目的机会，简单说送个项目给她，自己投钱，找个托儿来公司谈，最后选中了徐倾倾当运营官，或者找个托儿在路上偶遇，寻求徐倾倾帮助，徐倾倾帮了他，没想到他是客户，直接给徐倾倾单子做。

这是徐倾倾第一个自己的项目，她一定会全身心投入进去的。

在空瓶传媒多待个一年半载对于徐倾倾和她的家里人而言没什么太大的问题，那就能拖就拖，这也是赵明阳为什么要在空瓶传媒打工的原因之一，一是人脉，二是平台，三就是这一块了。

用空瓶传媒来牵制徐倾倾的远离，如果徐倾倾在这里真的学到东西了，她家里一定会让她继续在这里学习的。

前世徐倾倾在这里就是走马观花的学习，这一世赵明阳要留她，给她学习的机会。

如果赵明阳现在跳出去创业，在和徐倾倾经常联系，那就被动了，徐倾倾在离职回家，家里人看得紧，机会反而变少了。

现在两人的情感基础，还没到谁离开谁不可，徐倾倾属于慢热的，不能操之过急。