“我觉得公司这样挺好的，难道你们没发现公司这两年不正常吗？没运营出什么大事件吗？最近一次就赵明阳的那个库衣悠的，如果我们这种公司没有“作品”很快就会失去客户的。

还有一点，各个公司其实业绩持续下滑，最直接的就是没什么大单子，这个单子以前我们那会基本都是自己去跑的，现在都是等着客户上门啊。

大部分新人吃的都是老人接来的订单，而老人也懒得去跑了，毕竟大部分事业有成有家有口的，都从总公司里拿一下项目做。

更多的时间都是安稳度日，陪着家人享受小康生活。

这样对于公司而言就不是一件好事，你们觉得这一个亿奖金多吗？其实根本不多的，你想想，我们分公司每年做的项目都可能三五个亿了，但就算五个亿，我们公司算五十人拿提成，落到每个人头上一年一千万的项目。

这个项目其实是很多企业销售员的任务额，因为这是毛利润，我们的利润虽然高，但也要成本的，还有给各家平台的分成，但你们要清楚，一个大企业，比如几家饮料公司，每年的运营费广告费在多少知道吗？

三到五个亿，一家就这么多了啊，还是国内的运营给啊，不算那些保健品啊，服装啊，传统家电和手机数码这一块，也就是，我们每个分公司每年平均才拿下一个独角兽公司的单子。

而剩下的那些单子去哪里了？那肯定被其他家分食了，国外的运营公司这几年都在国内入股了一些传统媒体或者互联网公司在和我们抢市场。

更别提还有国内那些互联网公司在和我们分食了，其实我们的市场份额以前一个分公司能拿到十个亿的营销，最起码能得到两三家独角兽公司的运营。

现在只有一家了，你们想想看，这样下去，我们国内这几家分公司最终的归宿是什么？化繁为简，几家合并到一家，然后裁员，就这么简单。”

郝仁和潇洒哥听后没有反驳，反而觉得布奋进说的很有道理。

因为布奋进确实说出了关键点，每家独角兽公司每年的运营给都是三五个亿这样的，运营公司拿下单子后，要分出至少五成利润给各家平台，剩余五成还要分给公司内的各个团队，公司真正得到的就二三成左右。

如果公司发现持续走低，以前能做到十个亿，现在三五个亿都很难，那么只有裁员合并，要么给员工加点油，让大家拼一把，看看能否重新抢回点市场，空瓶传媒已经持续走低，市场分割被瓜分了百分之五十了。

如果管理层和公司运营没问题，那么问题就出现在公司内部员工身上了，公司发现的问题正如布奋进所说，大部分人吃饱了，那就麻烦了。