尽管计划不是她拟定的，背后又有那么多人“撑腰”，但作为一个女同志执行这个计划真需要一定勇气，而且要做到有礼有节。

林占臣很佩服从未见过面的“李行长”，不禁笑问道：“小韩，你想好了，就这么放罗红新一马？”

“这话问的，我放他一马，我是谁，他又是谁？”

韩博点点鼠标，将一份整理好的文档发到妻子的电子邮箱，不无感慨说：“这件事看似他罗红新搞得天怒人怨，全思岗都不欢迎他，全思岗干部都想把他搞下台，其实没想象中那么严重，他也没想象中那么不堪。我打电话了解过，他在开发区官声不错，在发展经济尤其招商引资上非常有能力。工委书记是市领导兼任的，他是实际上的一把手，作风强硬、言出必行，办事雷厉风行，许多客商真是冲着他这个人去投资的。他在开发区说得最多的一句话是‘不换思想就换人’。能看出在用人上他有两个原则，有能力的重用，实在找不到有能力的就用听话的，至少能把他的意图贯彻落实下去，这一点在思岗也体现得淋漓尽致。”

“有能力？”

“要是没能力，市委能让他出任县委书记？”

韩博笑了笑，接着道：“林处，说出来您不一定会相信，出让丝绸集团股权，侯秀峰书记不仅没有不高兴，反而很欣赏他的魄力，欣赏他对整个经济形势的判断，欣赏他在资本运作上的能力。思岗要发展，没资金怎么行，现在卖能卖出一个好价钱，将来就很难说了。”

“但他还是搞砸了。”

“国企改革哪能没点阻力，侯秀峰书记当年第一次改制同样是卖，唯一不同的是想卖给思岗人而不是外地企业，结果思岗人没钱，股份制改革只进行到一半。人走政息，他走之后就没人继续推行了，感觉这样挺好，认为只有亏损的企业才要改制。”

“难道集团效益不好？”

“不是不好，是完全可以比现在好十倍。并且再不改真会不好，真会亏损。”

韩博轻叹一口气，补充道：“我每年春节都要回去一次，整个集团给我的感觉虽然红红火火，但看到的管理人员越来越多，一年比一年多，办公楼里几乎坐满了，一个车间几个副主任，副主任下面还有带班的。侯秀峰书记当年好不容易分流掉那么多干部，好不容易完成一次瘦身，现在又变得臃肿了，甚至比第一次改制前更甚。坐办公室的都是些什么人，全打招呼进去的，管事的比干活的多，这样的企业有前途吗？”

先调整干部，再出让丝绸集团股权，让许多干部的七大姑、八大姨丢饭碗，难怪那么多人不喜欢他。

林占臣反应过来，沉吟道：“这么说他只要熬过这一关日子就好过。”

“差不多，您想想，要是没丝绸集团这档子事，谁有机会借题发挥，谁又敢冒天下之大不韪兴风作浪。从现在的情况看，暗地里搞事的只是极少数干部，其他干部要么事不关己高高挂起，要么冷眼旁观，或许还有一些干部等着看笑话。”

“可他也不应该拿晓蕾立威。”

“当局者迷，他既不了解我和晓蕾，我和晓蕾又在不恰当的时机出现在不恰当的地方，太容易让人产生联想。”