终于可以单独在一起，李晓蕾看着窗外一排排小洋楼，感叹道：“韩博，你们这儿不穷啊，怎么干部工资会没保证。从北京出来坐火车经过好几省，铁路两边的农村很多土房子。”

“我们这人吃苦耐劳，许多人出去打工。在家的搞副业，有一个乡几乎家家户户养鸡，一养几千只，大多乡镇养蚕。至于干部工资没保证，主要几个原因，一是历史遗留下来的债务多，刚改革开放那会儿，许多乡镇甚至村盲目搞乡镇企业和村办企业，全倒闭了，窟窿到现在没填上。二是乡镇财政主要靠提留统筹，收多少是按去年人均收入的5。这个收入只能算农业收入，不能算人家出去打工的收入。有些乡镇想算，可是没法统计，人出去打工赚多少谁知道。”

她第一次来农村，对什么都好奇。

韩博侧头看了看，继续说道：“三是干部教师和退休人员多，要发工资，要报销医药费；再就是上级经常下达一些考核任务，比如敬老院要达到什么标准，普及九年义务教育的标准，本来就没钱，又要搞建设，年复一年，日复一日，造成许多乡镇亏空。”

“你们良庄呢？”

“良庄有一位好书记，殚心竭虑，苦心经营，不欠外债。说起来我挺幸运的，能被安排到良庄工作。有办公楼、有车、有几十万经费，其它乡镇派出所要什么没什么，连水电费都交不起。”

李晓蕾靠在车窗上，嬉笑着问：“在乡里工作是不是勾心斗角，你这么年轻就当乡长助理兼派出所长，别人是不是特妒忌？”

“勾心斗角，怎么可能。”

“怎么不可能，我实习单位总共几个人，还搞办公室政治。”

许多人对政府部门有误解，这跟干群关系紧张有一定关系，以讹传讹，众口铄金。

韩博耐心解释：“基层干部人数多、职数少，包括‘七站八所’等事业单位在内，大的乡镇两三百人，小的乡镇一百多，正科级只有四五个，副科级十来个，大多人干到退休也熬不到副科。升官对老百姓遥远，对基层干部其实一样遥远。现在提倡干部年轻化，要求干部有学历，正科副科大多空降，年龄偏大又没学历的本地干部根本没升迁机会，没机会自然用不着争。工资没保证，升迁无望，调动一样难，一些人不是不争，是连工作都不好好干了。平平安安占位置，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，干不干活就看书记瞪不瞪眼，哪有什么勾心斗角。”

跟想象中的完全不一样，李晓蕾想了想，又好奇地问：“公安局呢，局里有没有人妒忌你。”

“我情况比较特殊，孤身上任，之前没派出所，可以说这个派出所就是我建起来的。离县城远，又要承办吃力不讨好的打拐案件，一样没人妒忌，一样没人争。”

换上便服，离开单位，韩博不想再聊工作，话锋一转，笑问道：“晓蕾，感觉我爸我妈我姐他们怎么样？”

“怎么说呢，我感觉我被拐了。”

“被拐！”