“克达有，汇丰有，渣打也有。”把目光放在几个董事的身上，雷昊嘴角露出一个笑容：“他们可以有。”

“……”会议室里又是一阵的沉默，大家都想起了自己到亚金投的抱负和目的。

在金融圈，大机构的风险敞口一般不会开得太大，但是大机构的盈利能力却又非常恐怖，这里面就涉及到一个对外行人来说并不那么友好的运作方式。

像是克达，它在全世界各地都有持股的子公司、基金。

当a机构的a基金看空某个标的，而b机构的b基金看涨同样标的，而a机构a基金和b机构b基金都有克达的影子的时候，情况会是如何呢？

答案是建立相互对冲的仓位，然后呢？两个基金的投资人都是客户，那么就有一些客户赚钱、一些客户赔钱。

作为克达这个大机构，它不但赚了手续费，旗下出现盈利的那个公司或基金还可以拿出来宣传一波，这就是通吃。

有趣的是，a公司a基金和b公司b基金肯定处于不相同的监管层笼罩下，这就是跨国金融机构。

这种模式具体实施起来非常复杂，但总体而言就是上诉的运作方法，到了最后，压下亏损消息、宣传盈利案例，就是大机构经常做的事情，然而母公司赚的是固定比例的撮合业务手续费。

只要不是全线亏损，牌子就不会倒，只要牌子不倒，大机构就永远不倒，投资人承担了稍微过度的风险，大机构却必定赚钱。

然而a公司a基金和b公司b基金拎出来单独看待，它们都是全心全意为投资人运作资金的，我确实看空或看涨后市，但是失败了，那有什么办法？哪有人是永远成功的？

这又导致了一个现象的发生，那就是大机构的内部竞争体系。

只要是跨国金融集团，就存在激烈的内部竞争，亚金投这群董事全部是亚太派系，有克达亚太分公司的高层、有汇丰大中华区的高层，反正他们就是亚太派系。

亚太派和欧洲派、北美派是金融世界最强大三个派系，其中亚太派系偏弱，鲁伊这群人对亚金投的野望，就是想借此谋求更好的成绩、更高的地位。

所以当雷昊的话一出口，大家心里就都明白过来，这是一个大家早有预料的机会。

雷昊的基础在亚太，他天然就是亚太派系的合作者，他只要掌管了和大机构有千丝万缕关系的亚金投，他早晚要提出类似方案：内部对冲。