从这三人的身上，柳擎宇也看到了很多以前没有注意过的东西——人才！

人才，哪里都有！尤其是官场上，只要你认真去发现，处处都可以发现人才！前提是对方肯不肯认真去做事。就像眼前这三个人，在以前柳擎宇去东开发区管委会视察的时候，由于招商局本身编制就比较少，而且他们在管委会中的地位也比较低，所以，柳擎宇和他们几乎没有接触过。但是这一次，从这三人的表现上，柳擎宇对这三人一下子就重视了起来。

什么叫人才？首先得能够做事，肯去做事！然后才是把事情做好！

想到此处，柳擎宇对李才林说道：“才林啊，现在咱们开发区招商局这边的人手严重不足，你看有没有合适的人手调过来两个帮帮忙？要找那种有眼色、心眼灵活、踏实肯干的那种。”

李才林略微沉思了一下说道：“市府办还真有两个这样的人，这两人在市府办并不怎么受到重用，一个是市府办的老科员吴志义，今年都已经40岁了，才是副科级的科员，一直在市府办里坐冷板凳，虽然平时他在市府办里十分低调，没有人注意他，但是我却清楚，他这个人文笔非常好，经常会在网上发布一些博客，我看过他的博客内容，从中可以感受到他对于整个国家大众政策的理解，对于经济发展方向的领悟，而且他还出版过两部小说。只不过由于他和市府办的一个副主任关系不怎样，所以一直坐冷板凳到现在。

另外一个则是几年前进入市府办的，名叫丁瑞涛，这个人没有什么背景，以前刚刚进入体制内的时候由于做事高调，锋芒毕露，所以不得领导喜欢，现在仅仅是普通科员。由于他之前太过于高调，吃亏吃得比较多，所以现在此人似乎有些心灰意冷，据说他正在打算辞职下海呢。但是，我和此人打过交道，此人思维十分敏捷，记忆力超强，做事果决，如果能够稍加培养，绝对是一个可用的人才。”

听到李才林的对两人的描述，柳擎宇基本上对两人的状态基本上有所了解了，轻轻点点头说道：“好，那这样吧，你现在先在这边帮忙吧，我这边立刻和市府办的郭志强同志联系一下，让他立刻派这两个人过来，通过这三天的洽谈会考察一下，如果他们表现良好的话，直接调到开发区这边来吧，只要是人才，我们就必须要给他们一个可以发展的舞台！”

随后，柳擎宇立刻拿着手机走了出去，找了一个僻静的角落直接拨通了市府办主任郭志强的电话：“郭志强同志，麻烦你协调一下，把市府办的吴志义和丁瑞涛两位同志暂时先派到东开发区这边协助一下招商局的工作，这边实在是忙不开了。”

听到柳擎宇提出要用这两个人，郭志强也就没有多说什么，因为他也听说过两人，似乎下面的人对这两人印象都不怎么好，而且这两人平时也就是一叠报纸两杯茶混上一天的存在，平时也没有什么重要的工作任务，所以，放两人走他什么都没有说，直接就答应给办了。而且他也知道这次的招商引资洽谈会对通达市来说十分重要，在第一时间便找到两人，简单的说了一下柳擎宇亲自点名要他们过去帮忙之后，便派车把两个人直接送到了东开发区这边。

柳擎宇见到两人已经是一个多小时之后了，当柳擎宇看到两人只是简简单单的和两人谈了一会之后，便已经确定李才林这次挑选的的确是两个人才。

随即，柳擎宇直接把早就准备好的两份材料递给两人说道：“这两份材料是东开发区这边的产业规划和产业政策，你们先拿出半个小时来熟悉一下，半个小时之后就准备立刻上岗吧！怎么样，有没有问题？”

说着，柳擎宇笑着看向两人。

丁瑞涛只是看了一眼手中十几页的a4纸，随即脸色漠然地说道：“我没有问题。”在他看来，半个小时熟悉这十几页的材料轻而易举，因为他的记忆力是非常强的。

而40岁左右的老科员吴志义轻轻推了推黑瓶子底眼镜，翻开材料看了看里面的标题，随即便笑着说道：“我也没有问题。”

柳擎宇轻轻点点头：“好，那你们开始吧，才林，咱们两个先顶上！”