对于很多的官场规则或者是潜规则柳擎宇还是相当明白的，他非常清楚，在很多地方，不管是市委班子也好，市政府的班子也好，大家大部分情况下都会营造出一个和谐团结的氛围，这样不仅有利于展开彼此的工作，也能确保整个班子成员位置的稳定性。因为有无数的历史经验早已经证明，如果某个班子里面一把手、二把手或者三把手之间彼此不团结甚至是矛盾重重，最终导致工作无法顺利展开，那么，这三人之中至少有两人甚至全部都会上级被调离领导岗位。

所以，基于这种经验主义的原因，很多地方的领导都会刻意营造出一种一团和气的氛围，你好我好大家好，逢人点头哈腰，开口一团和气，正确的不敢坚持，错误的不敢反对，不是和稀泥，就是走中庸路线。在现实生活中，有些人往往在工作中借和谐社会之名，而行一团和气之实。

这些人信奉好人主义，明哲保身，不敢坚持原则，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题还包着、护着，不敢甚至不愿开展批评与自我批评。他们对上级，热衷于吹喇叭、抬轿子，百般投其所好；对同级，你好我好，大家都好，极力保持一团和气；对下级，有心栽花，无意挑刺，放任自流。

有的领导在工作中遇到问题，特别是一些利益交错的问题，不是想方设法解决，而是千方百计绕过去；一些地方由于多方面的原因，造成的矛盾十分尖锐，有的领导不是积极去化解，而是挖空心思加以掩盖，从而，确保谁都不红脸；开会时当炮手——谈及领导放礼炮，触及他人放哑炮，论及自己放空炮。

至于利益纠纷肯定不可能是避免的，尤其是涉及到经济利益和政治利益的时候，这些人也十分聪明。他们会通过十分默契的利益分配来确保大家整体的利益，确保利益关系的平衡，如果谁要是吃独食的话他的位置肯定不会长久的，即便是表面上大家不会说什么，但是暗地里向纪委告他一状或者是直接给纪委邮寄一些确凿的证据，足以把这个人给整下去。

这种实例屡见不鲜，所以，很多人都会十分注意。

散会之后，柳擎宇脸色严峻的回到自己的办公室内。

通过这次会议，他看出了很多问题，却又对很多问题无能无力。尤其是像通达市这种一团和气的典型氛围，他更是感觉到头大无比。

柳擎宇主政之时，他从来不介意大家彼此之间实事求是的进行批评与自我批评，甚至鼓励大家在某件事情上坚持自己的观点，当然了，柳擎宇也会把大家彼此之间的矛盾冲突仅仅是控制在工作中，确保大家之间的矛盾只是彼此理念不同意见不同，最终这种矛盾冲突会通过大家彼此之间激烈的辩论和表决来解决，因为即便是柳擎宇也不敢保证自己所作出的决策百分百都是正确的，所以，他要通过这种辩论的形式集中大家的智慧去查证决策中存在的问题，并且进行优化。

柳擎宇坚决的认为一团和气并不是真正的和谐，而是一潭死水，很多时候，往往是这种一团和气的氛围最容易存在严重的腐败行为，尤其是腐败窝案！

坐下之后，柳擎宇立刻从抽屉最深处翻出了马洪才早先提交的那份文件，毫不犹豫的刷刷点点在上面签了字，并且做了批示。

等做完这一切之后，柳擎宇立刻一个电话打给了马洪才：“马洪才，你到我的办公室来一趟，你上次所提交的那份文件我已经签字批示了。”

电话那头，马洪才刚刚和常委副市长严君伟沟通完了关于常委会上发生的事情，严君伟把常委会上发生的事情原原本本的跟马洪才说了一遍，并且鼓励马洪才要多去柳擎宇那边晃悠晃悠，让柳擎宇对于这件事情提起高度重视，而且柳擎宇也已经在市长办公会上承认了错误，严君伟估计柳擎宇那边应该很快就会有动作的。

让马洪才十分意外和惊喜的是，他和严君伟刚刚沟通完没有多久，柳擎宇的电话便打了过来，并且还告诉了他这么一个让他激动的消息。这让他兴奋不已。因为就这份申请报告，他曾经三次提交到前任副市长的桌子上，但全都被那位副市长给自己扔了回来，一次都没有签字，而他也知道，这件事情绝对不能直接去找马伯通去签字，即便是去找他肯定也不会签的。所以，他只能把希望寄托在新上任的柳擎宇的身上。

带着心中强烈的兴奋，带着对柳擎宇见识浅薄的鄙夷，马洪才兴致勃勃的来到了柳擎宇的办公室内。一边往里面走，马洪才心中一边琢磨着，柳擎宇这位新来的副市长简直就是一个什么都不懂的跳梁小丑，也就是在自己面前蹦跶蹦跶，装腔作势，其实这家伙什么都不懂，尤其是在信息化领域，当然了，还包括政治智慧。如果柳擎宇有政治智慧的话，就不好在市长办公会上承认错误，并且回来之后立刻就签字了。