他心想：“极快的移动，支付给员工，相关的差旅费。”

“随之带来的就是员工能力的增长，还是一个整体的机会。”

“都能够把握的很全面，剩下的就足够。”

萧石考虑到这些后，评价自己的员工。

应该能够胜任，在b地区，五百个位置。

大范围的收购，相关的商铺。

做为医室的位置，并且持续性建造。

“相关的员工部门，迅速拿出相关的方案。”

“真正做好后，剩下的就没有问题了，也不会有什么压力。”

“搞懂了就行，拥有这些员工后，进行好定期培训就成。”

萧石对自己的员工，十分的重视，毕竟关系到生产价值。

要想弄好就十分的不容易，真正要搞好付出很大努力。

不过对员工管理严格一点，没有什么坏处的。

“这样的话，就能够创造出更大的收益。”

“医疗环境上，就暂时靠自己努力了。”

“这也是没有办法的事情，都弄下去后，那样就成了。”

他这么多的员工，都将人数增长上去了。

或许那样就简单的多，人员的数量上，都能够让人满意。

不成为什么坏处，安稳的搞懂之后。

“再加上这么多经验的老员工，多带一带新员工。”

“实地开始建造医室，就不会有什么难题。”