“主任，设计稿的事……”林若秋才开了一个头。白主任摆摆手：“那些乱七八糟的事你不要管，我会解产的，你现在要做的就是好好设计新衣服。”

林若秋有些意外。白主任很敏锐，还挺可靠的。

白主任道：“我是这样想的，这次的衣服咱们设计一个主题，这个主题要紧跟时代的发展……”林若秋就听着，心里往下沉。难办了，以前她都是自由发挥，现在是白主任交待任力，这就跟命题作文一样。

白主任问林若秋：“听懂了吗？”

林若秋听懂了，不过她有个建议：“主任，我们设计部的人太少了，要不要再招几个进来。”

白主任似笑非笑：“你有什么好的人选？”难道连一个小小的主管都想塞关系系进来了。

林若秋道：“这事您看着办，我觉得，现在服装厂的生产线太大了，我跟老袁他们实在是忙不过来。您再招几个人才吧，到时候分工合作，都看您的安排。”

林若秋可没忘记，之前跟田主任说好的，要去分公司那边。虽然现在分公司还没建好。

“我是有这个打算，”白主任说，“但是我想看看你的能力，你要是能把我这次交给你的任务完成好，那主管这个位置还是你的。要是你让我不满意，那就公平竞争，你跟新来的设计师谁厉害谁当主管。”

“……好。”当主管钱多一些。要是被撤职了，那就不仅仅是钱多钱少的问题了，那就是丢脸了。

林若秋觉得服装厂没有以前好混了。

“林主管，还有一件事我得跟你好好谈谈，你是来上班的，这服装厂上班下班都是有时间规定的。”白主任提醒林若秋，“我知道你有孩子，还离婚了，但是这不是你早退的理由。我希望以后这种事不要再发生。”