在人事部做完入职登记后，乔俊被一位人事部的小姐姐带到隔壁小会议厅，进行上岗培训。

上岗培训的内容讲的是天工局各大部门的职能，以及需要遵守的规则。

天工局的核心部门有三个，分别是信息部、调查部和审查部。

信息部分为情报组和管理组。情报组负责找出妖怪引发的案件并发布相关任务，管理组则是负责局内各类信息的记录归纳。

调查部分为委派组和特派组。委派组负责s级以下的任务，只在地方责任范围内活动；特派组则是负责s级这类棘手任务，对活动区域没有限制，可以跨地区接任务。傅黎和庄胜蓝就是调查部特派组的，刚结束的牛妖抓捕案，就是上京市发布的任务，属于跨地区接任务。特派组属于天工局的最高战力，人数极少，也是唯一允许妖怪作为协从者入职的岗位。妖怪需由调查部的人推荐才能入职，入职后有半年试用期，试用期内由推荐人负责监督考核，通过试用期后，才能参加天工局的入职考核，进而转正。不过，由于人类和妖怪相互间都存在一定偏见，来应聘的妖怪不多，推荐妖怪入职的也不多。旬州市天工局的妖怪协从者，不算乔俊，总共也就两只，目前正在任务中，不在局内。

审查部则负责任务完成的后续工作，工作内容相对比较杂。他们既负责对任务完成度的审核，也承担对涉案妖怪的研究报告，同时对后续任务也有说话权，还兼管后勤。

等到审查部出了被捕妖怪报告，确定没有后续之后，涉案妖怪将会被送去三座锁妖塔中的其中一座。三座锁妖塔具体送去哪一座，是根据发布任务单位的规定而定。

把天工局的部门大致介绍了一遍，人事部的小姐姐从会议厅的讲台下来，递给乔俊一本手册，“这是天工局的规章制度，你有空可以看一下。”

“好的，我会认真看的。”乔俊点了点头，郑重地伸手接过手册。

“调查部的规矩不多，其实只要不随意伤人，以及泄露机密，也就差不多了。”人事部的小姐姐看了一眼低头看手册的乔俊，笑了笑，说道，“你慢慢看吧，我先去忙了。你的工牌下午出，记得过来领啊！”