“不愧是当代中国最杰出的年轻导演之一，我们没有看走眼。”

一位女领导面带和善的笑容，对虞渊说：

“这些方案都是很惊人、很具有创造性的，但落实的难度比较大。第二次汇报的时候，我希望你们能给我们更加具体的方案。”

确定第二次汇报的日期，虞渊和庄毅送别了领导们之后……

都拍着胸口出了长气。

第一次汇报通过，意味着他们的创意方案是得到组委会认可的。

接下来的调整重点，就是要把手头的方案落实下去，开始选演员，做道具，初步进行排练。

然而，第一次导演组内的正式冲突，也不期而至。

这一天，因为虞渊在台上提出古代篇与现代篇的“过渡企划”过于虚浮，台下一个组长直接炸毛了。

那个人就是陈格。

他站了起来，毫不客气地指出虞渊创意上的不切实际，甚至用“画大饼”之类的词来批评对方的想法。

“你忘了我们是在做什么主题的开幕式了吗？”知道这人迟早会起火，虞渊反而很沉着，“是科技。我们国家要邀请全世界的青年人，来探讨科技的力量。什么是科技？实现人们所想，成就人们所求。”

虞渊将手按上讲台，倾身向下，带着压迫的气场，“请问，陈组长，如果你想都不敢想，又怎么去追求呢？”

陈格早就看不惯这年轻导演，此时见对方隐隐威压，也不客气，手插着腰反驳，“大导演，您指导过几次晚会啊？再说了，您是编导专业，是艺术生出身，了解理科吗？了解工科吗？知道需要什么样的技术才能把您的伟大创意实现吗？”

陈格这番话毫无克制。

虞渊的行为其实并无不妥，他先前做过许多功课，也看过不少纪录片和文献资料。

他非常清楚，导演们提出新的想法，甚至是疯狂的想法，也毫无问题。因为团队的作用，就是把不切实际的想法，慢慢实现，或慢慢纠正。