董事长的声音特别冷漠：“这个季度的报表我看到了，你的情况我也知道了，你能跟我解释一下，天乐集团为什么会亏这么多钱？”

虽然是冬天，但是总经理头上却冒出细密的汗珠，战战兢兢地说道：“董事长，我也没有办法，那个竞品实在是太过强劲了，我只能亏本促销量。”

董事长：“那你的价格战起到效果了吗？”

总经理吞了吞口水，紧张地说：“没有。”

董事长态度完全不像之前一样温和，变得非常冷淡，像是暴风雨来之前的节奏：“你说的那个山海牌我知道，事实证明，你的策略完全没用。再这么下去，我担心你将生意搞黄。这样吧，你这段时间去散散心，将位置让给小孙，让他来试试看。”

总经理倒吸了一口凉气。

相比于暴躁的他来说，小孙更加温和。总经理更喜欢营销，向广告投入大量资金。但是小孙却觉得，营销没有产品的实力重要，建议将有限的资金投入产品研发。

在数年前董事长组建天乐集团的时候，他们俩是总经理职位最热门的两个候选人。他赢了小孙，当上了总经理。小孙却被调到了海外的技术研发部，可以说是下放了。

但是董事长居然要将他换下来，让小孙当总经理？

总经理完全无法接受这件事情，连忙解释：“董事长，请你相信我，我一定会让天乐牌重回第一，将山海牌按进土里。”

然而董事长却并没有很多耐心：“你以为这段时间我不知道公司发生的事吗？我给了你很多机会，但是你并没有把握住。”

董事长心里叹了一口气，他看重总经理的，但是他也知道这个总经理好大喜功，听不进别人的意见。比如在价格战中，很多高管给出了具体的调查资料，让他不要再做无用功，总经理却一意孤行，觉得其他人是想抢他的功劳。

董事长其实没有总经理那样激进，他已经家财万贯，更想要的是细水长流的收入，并不在意行业第一的名头。

无论是总经理怎么劝说，董事长都没有改变自己的想法。

等到电话挂断之后，总经理看着手机，恍恍惚惚回不过神来。

他的总经理职位居然被董事长撤下来了！？

总经理陷入沉思，整个人迷茫不已，良久之后，扭头看向自己的助理：“山海牌最近有什么动作？我们的降价措施对山海牌有影响吗？”

助理紧张地吞着口水，摇头说道：“我关注了山海牌的官博，山海牌现在居然要建立第三个分厂了。我感觉……是没有影响的。”

总经理：“……”

搞了半天，天乐牌是在对空气重拳出击？

如果他是董事长的话，也会非常不满自己的行为。

总经理打开自己手机上的浏览器，搜索最近的道观，看着界面上得出来的结果，喃喃低语：“我周末的时候准备去上个香，你要跟我一起去吗？”

助理：“……呜呜呜山海牌的气运实在是太强了吧。”