“听说你被人跟踪他哪睡得着。”对方压低声音：“我怀疑是被嫂子赶出来了，他不承认而已。”

“十有八九。谢拉，改天请你喝酒，先挂了。”

“晚安。”

聂左挂了电话，打开自己房间门，手压在木门上等待一会，再推门而入。关上门，也不开大灯，走到客厅位置把台灯打开，从冰箱里拿一瓶矿泉水坐下来。让劳累了一天的身体放松后，聂左拿起手机，揭掉后盖，将第二张卡倒转插入卡槽中，而后输入密码，拨通电话，用英文道：“我需要更换一个账户……好的，谢谢。”

……

一个企业是以人为本，还是以钱为本呢？这问题似乎是个伪命题，因为所有人都会选择前者。万联国际董事会主席刘子平有不同看法，他认为，现代社会是金钱社会，商业社会，金钱已经成为主流价值观，即使你否认，主流仍旧是主流。以钱为本，就是以人为本，一个集团如同蚁巢一般，工蚁们筑巢、建窝、寻找食物，是为了蚁巢更加强大，同样，蚁巢更加强大，就会给每只工蚁都带来物资上的好处。

企业不需要圣人说教，你能为企业做出贡献，你就是对企业有作用的人，管理层要做的只有一件事，就是奖赏你的贡献。

能者居之，这是万联国际的口号，也是刘子平创建这个商业帝国的名言。这四个字，就刻在万联国际办公区的大门位置，激励所有的万联国际的员工。

身穿一套黑色廉价西装皮鞋的聂左看了眼能者居之四个金字，心中有数，刘子平是典型的达尔文丛林生存哲学的拥护者。弱弱强食，强者生存，要生存最好就要永远站立在食物链的最顶端。

第10章 面试

今天是周二，是聂左的面试时间。如麦妍所说，万联国际实在是太热门了，当听闻有一个新部门成立，无数的简历让人事部险些瘫痪。大家已经不在乎这个部门是不是和自己专业对口，因为你首先要有资格先进入万联国际的总部。接下来才可以慢慢展现你的才华，如果你有能力，你甚至可以直接写信给刘子平，告诉他你对万联国际未来发展的看法，也曾经有年轻人这么干，并且获得了成功。

聂左是拿二档编号来免试，网络帮助人事部拒绝了很多人，他是走后门的，直接拿到免试编号。大门侧面的礼堂就是临时的应聘处，礼堂附近站着、坐着满满的人，十几名保安正在负责秩序。

内勤部一共招收20人，有市场信息收集经验者优先，英语口语流利者优先。牌子就放在礼堂边，聂左把自己简历交上去，一个小姑娘扫码下载的二维码，而后道：“早上面试时间安排不过来，下午三点，你是一百三十二号。”

聂左看下手机：“可是现在是早上八点十五分。”

小姑娘看了自己手机，点头：“大哥，你手机的时间是准确的。”