“我明白了。”秦海点了点头，表示听懂了王鸿生的意思。

在两年前，秦海从各高校和科研院所挖走了大量的技术人员，成立了安河材料学院。如今他已经形成了庞大的技术储备，却又面临着管理人才不足的危机。管理人才的培养，甚至比技术人才的培养更为困难，因为管理一家企业不但需要有专业知识，还需要有长期磨砺形成的经验。由于中国的民营经济还只是刚刚起步，要想找到有经验的管理人才，只能到老国企去想办法。

从王鸿生的角度来说，当然不希望看到国有企业里的人才被民营企业挖走。但他也知道，在总设计师南方讲话之后，中国将会全面地走向市场经济，原来受到计划体制保护的众多国有企业将会面临着市场的筛选。在这个过程中，当然会有一批企业脱颖而出，成为市场上的佼佼者，但同样会有一些企业惨遭淘汰，面临破产的境地。

王鸿生不是一个思想僵化的人，他能够接受这种优胜劣汰的结果，知道这是一个大浪淘沙的过程。他唯一舍弃不下的，是这些老国企里的熟练工人、技术人员、管理团队，这是一个国家工业发展的重要资源。

从推荐任飞翰担任金塘石化的厂长这件事，王鸿生受到了启发，觉得把在国企中无法容纳的人才转移到民营经济中去，也不失为一种好的做法。无论是国营经济还是民营经济，说到底都是中国自己的民族经济，手心手背都是肉。

当然，作为国家计委的官员，王鸿生不能主动去推动这件事，而只能对秦海进行一番点拨，让秦海自己去做这项工作了。秦海是冰雪聪明之人，听到王鸿生这样说，他还能不知道该怎么做吗？

指望国家部委把国企里的干部直接介绍到大秦集团来是很不现实的，毕竟部委不能自己拆自己的台。更何况，部委推荐的干部良莠不齐，秦海也不见得愿意全盘接受。王鸿生给他指出的路子，就是让他用市场的手段去挖人才，这种手段，秦海再熟悉不过了。

开工仪式过后，金塘石化的建设工作便轰轰烈烈地展开了。由国内几家大型石化机械企业联合组成的施工队进驻金塘，在几平方公里的建设现场热火朝天地开始了施工。围绕着金塘石化，金塘市专门开辟了一个化工材料园区，计划吸引数十家化工材料企业入驻，把金塘打造成为国内首屈一指的化工材料生产基地。这是后话，自不必细说。

秦海在工程现场呆了几天之后，便告别任飞翰、宁默、夏扬杰等人，急匆匆赶往京城。他接到王鸿生的长途电话，说刚刚放开的钢材市场出现了异动，原来估计会在几个月后才开始的钢材市场保卫战，恐怕要提前开始了。

第四百九十三章 绝对不能允许

“国内市场上的钢材价格攀升到2500元每吨的价位后，供需基本达到了平衡。一方面部分用户在等待价格回落，另一方面各家钢铁厂也在积极挖掘产能，提高产量。目前向各级计委提出申请扩大产能的钢铁企业有45家，累计的扩能计划达到1200万吨。所有这些迹象都表明，这一次放开钢铁供销的改革基本上达到了预期的效果，改革的方案是完全可行的。”

在国家计委的小会议室里，王鸿生拿着一根教鞭，指着大屏幕上的幻灯片向一屋子人介绍着情况。

坐在下面的，有计委的几位正副主任、价格司的几名干部，还有其他相关部委的一些官员，最不起眼但也最特殊的，就是秦海和肖伟浩二人，后者甚至比秦海更显突兀。

“鸿生，你说说最近出现的新情况吧。”计委的大主任在下面说道。

“好的。”王鸿生点了点头，换了一张幻灯片，然后对众人说道：“刚才我说的，是前一周的情况。从这周一开始，市场上出现了一些不良的倾向，先是有人在市场上故意散布钢材价格要大幅度上涨的谣言，紧接着市场上出现了明显的炒货现象，在三天之内就把价格从2500元炒到了2800元左右，在市场上造成了一定的恐慌。

有不少地方的物资部门纷纷向我们求证，是否国家有进一步提高钢材价格的意向，还有一些原本并不急于采购钢材的单位，也因为担心钢材价格进一步上涨而提前进行了采购，而这又进一步加剧了市场上的供求矛盾，带来了更大的涨价压力。”